Консультируйтесь с юристом онлайн

232 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
232 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение в декретном отпуске

Добрый день. Моя жена работала в одной организации. Затем ушла в декретный отпуск. Сейчас нашему ребенку два года. Головной офис написал письмо, что организация в которой она работала не работоспособен и там больше никто не работает. Чтобы она написала заявление на увольнение для передачи ей трудовой книжки иначе они передадут её представителю компании в нашем городе, т.к. к этой организации они ни как не относятся и не имеют право хранить её и мы её уже никогда не найдём. Как действовать в данной ситуации? Спасибо

27 Января 2015, 09:03, вопрос №704146 Александр, г. Краснодар
Свернуть

Виктория Дымова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.05.2018 мы ответили на 769 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    Вопрос неоднозначный.

    Находится ли организация в стадии ликвидации можно посмотреть на странице (сайте) налоговой инспекции.

    Рекомендую написать заявление в связи с ликвидации с выплатой выходного пособия и с ПРОСЬБОЙ ВЫСЛАТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ по Вашему почтовому адресу.

    Никак не надо указывать об увольнении по собственному желанию (полученное Вами письмо может быть только уловкой).

    27 Января 2015, 09:10
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Они сказали, что компания не находится на стадии ликвидации. Просто она не совершает никакой деятельности и мол чтобы забрать трудовую книжку чтобы она не потерялась нужно написать заявление на увольнение.

    27 Января 2015, 09:24
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Тогда решать Вам. На мой взгляд, наверно так и есть, что деятельность не ведется. Но при этом Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию.

    27 Января 2015, 09:30
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Несут ли они какую-нибудь ответственность за утерю её трудовой книжки? Спасибо

    27 Января 2015, 09:34
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    За утерю — не прописано.

    А вот за задержку выдачи — обязаны выплачивать среднюю зарплату за каждый день задержки.

    27 Января 2015, 09:37
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Я правильно понимаю, что таким образом, если они не выдадут трудовую книжку на момент уольнения моей жены когда моему ребенку исполнится три года, они будут обязаны выплачивать среднюю зарплату за каждый день задержки?

    27 Января 2015, 09:58
  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    если они не выдадут трудовую книжку на момент уольнения моей жены когда моему ребенку исполнится три года, они будут обязаны выплачивать среднюю зарплату за каждый день задержки?

    Александр

    Да, должны так выплачивать. Отчет задержки начинается со дня издания приказа об увольнении.

    27 Января 2015, 10:01
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Добрый день. Они предложили не писать заявление на увольнение а написать заявление на выдачу трудовой, но сказали что в таком случае нам будет затруднительно потом поставить запись об увольнении. Подскажите пожалуйста как нам лучше поступить? Спасибо

    02 Февраля 2015, 10:05