Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

1 день административного отпуска

Здравствуйте! У меня з/п - это неизменный оклад 10 000 руб и 10 000 руб премия, которая зависит от выполнения плана, то есть по сути на премию ни как не влияют отработанные мной часы(ее может не быть или она может изменяться). За декабрь 2014 г. я получила 20 000 руб. За 1 день административного отпуска у меня должны вычитать из общей суммы(20 000 руб.) или только из оклада (10 000 руб.)? Спасибо!

26 января 2015, 11:17, Лилия, г. Нижний Новгород

Административный отпуск Административный отпуск алименты Административный отпуск без сохранения заработной платы Административный отпуск на 1 день Административный отпуск на один день Административный отпуск увольнение

Иван Карасев

Юрист, г. Нижний Новгород

Согласно статьи 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы:
«По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.»
Таким образом, фиксированный оклад уменьшится на размер оплаты одного дня.

Что касается премии, то она назначается работодателем в соответствии с положением. Если в положении указано, что премия в определенном размере назначается по итогам выполнения плана, то можно уверенно сказать, что работодатель обязан её назначить (если план выполнен) вне зависимости от административного отпуска.

27 января 2015, 05:52

Похожие вопросы

Защита прав работников

Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией

Здравствуйте.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Меня уволили в связи с ликвидацией организации,выходное пособие не выплатили.Считают ,что кто не работал в этот момент(кто находится в отпуске по уходу за ребенком),тем не положено выплачивать ни компенсацию за отпуск,ни выходное пособие. Это так?

09 февраля, 15:46, вопрос №4851898, Светлана, г. Челябинск

1 ответ

Автомобильное право

Или до даты рассмотрения дела в суде?

за нарушение ч.8 ст.13 ФЗ от 29.12.2006 №255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности..." (в январе 2025г. несвоевременно представлены сведения по сотруднику в СФР (с опозданием на 1 день) по ч.4 ст 15.33 отделом ОСФР (соц.фонда) составлен 24.12.2025 протокол об административном правонарушении в отношении руководителя. Организация штраф оплатила еще в мае 2025г. В феврале 2026 года мировой судья вынес решение о привлечении руководителя к ответственности по ч.4 ст.15.33 в виде штрафа. До какого момента исчисляется срок давности привлечения к административной ответственности руководителя в этом случае? До даты составления протокола сотрудниками соц.фонда? Или до даты рассмотрения дела в суде? Подскажите, пожалуйста

09 февраля, 11:04, вопрос №4851479, Тома, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1.5 года), пол года назад мою должность сократили, мне пока

Добрый день, не могли бы проконсультировать по вопросу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 1.5 года), пол года назад мою должность сократили, мне пока ничего не сообщали, я нахожусь в декрете и получаю выплаты (уже почти все выплатили так как ребенку 1,5 года), собираюсь во второй декрет. Вопрос состоит в том, будут ли выплаты, так как меня сократили, но я еще получается числюсь на своей работе. Это организация: станция скорой и неотложной помощи г. Москвы, должность врач невролог.

09 февраля, 07:08, вопрос №4851251, Александра, г. Москва

5 ответов

Военное право

В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска

В течении сколько дней можно использовать заключение комиссии ввк по предоставлению отпуска. И можно ли уйти в отпуск по болезни после планового отпуска, если заключение комиссии ввк было сделано до него и рапорт не успели исполнить.

08 февраля, 22:39, вопрос №4851003, Максим, г. Екатеринбург

1 ответ

Трудовое право

11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

Здравствуйте, работодатель не согласовывает отпуск когда удобно ВБД, написано заявление на ежегодный отпл.отпуск согласно подст. 11 п.1 ст.16 закона 5 ФЗ, но тоже отказ ссылаясь на то что работников много и всем надо отгулять как распределило отпуска руководство

08 февраля, 16:13, вопрос №4850756, Кристина, г. Иркутск

2 ответа