Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как должно быть?

Здравствуйте. Подскажите, имеет ли право работодатель поставить 4 смены по 11 часов и 1 смену 8 часов подряд, при этом еще оставить в ночь в последнюю смену и после этого дать всего 1 выходной?

И еще один вопрос: имеет ли право работодатель поставить дополнительно часы не согласуя с работником?

25 января 2015, 19:45, Юлия, г. Ярославль

Эдуард Мирасов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте, Юлия!

Согласно ТК РФ

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 110]

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]

Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Т.е. Вы можете подать жалобу на действия работодателя жалобу в Государственную инспекцию труда.

Удачи Вам!

25 января 2015, 19:56

Похожие вопросы

Хищения

Брат мужа украл из магазина шоколад, по суду ему были присуждены часы по которым он должен был еще ходить и отмечаться, но поскольку он не отмечался его забрали в сизо

Брат мужа украл из магазина шоколад, по суду ему были присуждены часы по которым он должен был еще ходить и отмечаться, но поскольку он не отмечался его забрали в сизо. Он позвонил матери и сказал что его посадили на три месяца, но по ст 161 ч1 такого наказания нет. Что с ним будет дальше?

Вчера в 07:11, вопрос №4097749, Марина Геращенко, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Муж на сво дочь ходит в подготовительный в школу она должна быть для нас бесплатной?

Вчера в 04:37, вопрос №4097671, Клиент, г. Екатеринбург

1 ответ

600 ₽

Семейное право

И какие у нее при этом должны быть психологические особенности?

Здравствуйте. Может ли девочка 11лет оговорить своего отчима в том,что он домогался ее. Так как он строго ее воспитывал,заставлял лучше учиться. И какие у нее при этом должны быть психологические особенности?

24 апреля, 17:35, вопрос №4097300, Валентина, Горловка

6 ответов

Военное право

Т.е, по закону, как только я ушел на заочку, я должен был уйти на срочную службу, но этого не произошло

Учился очно в течение полутора лет, впоследствии перевелся на заочное обучение. Обучение проходило в другом городе, на учет в военкомате там не становился, т.е фактически никакой отсрочки не предоставлялось. В этом году заканчиваю обучение и планирую поступать в магистратуру на очную форму, получается по закону отсрочка гарантирована, требования указанные в законе соблюдены. Как в данной ситуации будет? Т.е, по закону, как только я ушел на заочку, я должен был уйти на срочную службу, но этого не произошло. В связи с этим и нет закона, описывающего мою ситуацию.

24 апреля, 17:24, вопрос №4097203, Антон, г. Сочи

1 ответ

700 ₽

Гражданское право

Как не платить ндфл с материальной выгоды и какие должны быть обоснования для этого?

Здравствуйте. Сотрудник в прошлом году заключил с организацией ООО договор займа с 0,1% годовых на сумму 2 700 000,00. С 2024 года опять надо ндфл начислять с материальной выгоды. Как не платить ндфл с материальной выгоды и какие должны быть обоснования для этого?

24 апреля, 08:49, вопрос №4096582, Мария, г. Москва

4 ответа