Здравствуйте. Подскажите, имеет ли право работодатель поставить 4 смены по 11 часов и 1 смену 8 часов подряд, при этом еще оставить в ночь в последнюю смену и после этого дать всего 1 выходной?
И еще один вопрос: имеет ли право работодатель поставить дополнительно часы не согласуя с работником?
Здравствуйте, Юлия!
Согласно ТК РФ
Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха[Трудовой кодекс РФ] [Глава 18] [Статья 110]
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 91]
Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Т.е. Вы можете подать жалобу на действия работодателя жалобу в Государственную инспекцию труда.
Удачи Вам!
