Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Лучше отгулять отпуск и уволиться или отпуск с последующим увольнением?
Добрый день. Работаю в организации с 17 января 2014 года. Первый раз двухнедельный отпуск был с 11.09.14. Год я уже работаю и хочу уволиться. Пологается ли полная компенсация за неиспользованный отпуск (и будет ли как-то вилиять то, что предыдущий отпуск был менее 6 месяцев назад)? Или же лучше взять отпуск и написать заяление во время отпуска?
И есть ли разница в выплатах между использованным и не использованным отпуском, т. е. мне заплатят столько же за неотгулянный отпуск при увольнении, как заплатили бы если бы я взяла отпуск?
Здравствуйте Елена!
Разницы нет. Можно пойти в отпуск и получить отпускные. Также, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
пологается ли полная компенсация за неиспользованный отпуск
Елена
Компенсация будет за:
(12 мес. х 2, 33) — 14 дн = 13,96 дней.
и будет ли как-то вилиять то, что предыдущий отпуск был менее 6 месяцев назад)
Елена
Нет, не будет влиять.
Или же лучше взять отпуск и написать заяление во время отпуска?
Елена
Можно и так, тогда получите отпускные.
С Уважением, Надежда.