Spravka o grajdanskom sostoyanii

Сегодня получила письмо, от федеральной службы интелликтуальной собственности. Возражение компании ООО « Мадригал» Я получила товарный знак в марте 26, подавала в в 24. Основная деятельность связанная с пошивом одежды и аксессуары и продажа . Но регистрировала максимально что могла, заведомо проводя еще экспертизу при подаче ТЗ. Через 2 недели звонок от компании Мадригал типа или добровольно отдаете чистить или суд . Получила письмо только сегодня так как пришло не на мой даже тел личный а на рабочий. 20 ого заседание Завтра последний день что то официально написать Часть письма прикрепить не могу файл слишком большой едоставления правовой охраны товарному знаку Nº 1194803 на основании решения о государственной регистрации товарного знака от 06.01.2026 по заявке Nº 2024819301 от 15.10.2024 Роспатент , рассмотрев поданную Рачковой Анной Андреевной заявку Nº 2024819301 от 15.10.2024, 06.01.2026 принял оспариваемое решение о государственной регистрации товарного знака, приведенного ниже, со словесным элементом «MADRIGALE», в отношении товаров и услуг 03, 09, 14, 16, 18, 21, 24, 25, 26, 28, 35, 38, 39, 40, 41, 42 классов МКТУ : MADRIGÁLE Товарный знак по заявке Nº 2024819301 от 15.10.2024 зарегистрирован 02.03.2026 за Nº 1194803. При этом до даты приоритета товарного знака Nº 1194803 за ООО «МАДРИГАЛ» были зарегистрированы приведенные ниже товарные знаки в отношении товаров и услуг 35, 36, 45 классов МКТУ , содержащие словесный элемент «МАДРИГАЛ » (далее — ранее з а р е г и с т р и р о ва н н ы е товарные знаки): ПОЛУЧЕНО 8+ нв + СР + прем, 12 мАй 2326 K I E O T 及 拋 1 ？ 2 1) Номер государственной регистрации: 915958, дата государственной регистрации: 11.01.2023 M A A P H E A ٨ о н с а л т и н г о в а я ко м п а н и : 2) Номер государственной регистрации: 915959, дата государственной регистрации: 11.01.2023 М А А Р И Г А Л консалтинговая компания Кроме того , 19.07.2022 на территории Российской Федерации зарегистрировано фирменное наименование ООО «МАДРИГАЛ ». Указанное фирменное наименование не изменялось с момента его государственной регистрации. Таким образом, исключительное право на фирменное наименование возникло у ООО «МАДРИГАЛ » ранее даты приоритета товарного знака Nº 1194803 со словесным элементом «MADRIGALE» по заявке Nº 2024819301 от 15.10.2024. Фактически осуществляемые ООО «МАДРИГАЛ» и указанные в ЕГРЮЛ виды деятельности сопоставимы с товарами из класса 09 МКТУ , относящимися к компьютерному программному обеспечению, а также услугами: из класса 35 МКТУ , относящимися к управлению бизнесом, организации бизнеса и бизнес-администрированию; из класса 38 МКТУ , относящимися к услугам телекоммуникационным; из класса 42 МКТУ , относящимися к проектированию и разработке компьютерного оборудования и программного обеспечения. Факт осуществления ООО «МАДРИГАЛ » указанных видов деятельности как до даты приоритета товарного знака Nº 1194803, так и в настоящее время, подтверждается прилагаемыми к настоящему возражению договорами, сертификатами, а также иными документами. Основным видом деятельности ООО «МАДРИГАЛ» с 19.12.2023 является деятельность в области защиты информации и обеспечения безопасности критической информационной инфраструктуры ( код по ОКВЭД 74.90.9). Общество до даты приоритета товарного знака Nº1194803 получило следующие лицензии: - Nº Л024-00107-77/01021211 от 12.01.2024 на осуществление деятельности по технической защите конфиденциальной информации, выдана Федеральной службой по т ех н и ч е с ком у и экспортному ко н т р о л ю ; - Nº Л050-00107-77/01118703 от 05.04.2024 на осуществление деятельности по разработке и производству средств защиты конфиденциальной информации, выдана Федеральной службой по техническому и экспортному контролю; - Nº Л051-00105-61/00734982 от 05.10.2023 на осуществление деятельности, связанной с шифровальными (криптографическими) средствами, выдана ФСЬ России. ООО «МАДРИГАЛ» является правообладателем исключительных прав на программы для ЭВМ собственной разработки, предназначенные для защиты информации : - Rust Web Reverse Proxy Server v0.1.0, свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ в Роспатенте Nº 2025614485 от 21.02.2025; - Rust Web Reverse Proxy Server v1.0.0, свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ в Роспатенте Nº 2025662118 от 16.05.2025. Реестровая запись в реестре российского программного обеспечения Nº30150 от 22.10.2025. 3 - Rust Web Application Firewall (WAF) v1.0.0, свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ в Роспатенте Nº 2025663223 от 27.05.2025; - Mesh-BGP v1.0.0, свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ в Роспатенте Nº 2025684696 от 16.09.2025; - IP Address Collector v1.0.0, свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ в Роспатенте Nº2025685197 от 19.09.2025; - Whippet-DNS v1.0.0, свидетельство о государственной регистрации программы для ЭВМ в Роспатенте Nº 2025688696 от 22.10.2025. Помимо коммерческой деятельности ООО «МАДРИГАЛ» сотрудничает с высшими учебными заведениями в образовательной и научной сферах. Сведения об оказываемых ООО «МАДРИГАЛ» услугах и деятельности компании размещены на сайте в сети Интернет по адресам http://madrigal.expert, https:/мадригал.рус, а также в социальных сетях https://max.ru/id6164138513_biz, t.me/madrigal_community, t.me/meshgate_ru. ООО «МАДРИГАЛ » размещало информацию о предоставляемых услугах также в печатных изданиях, в том числе в отраслевом журнале «Вестник. Строительство. Архитектура. Инфраструктура.», что подтверждается прилагаемыми копиями страниц данного журнала. Также ООО «МАДРИГАЛ» учредило дочернюю компанию с полным наименованием Общество с ограниченной ответственностью «МАДРИГАЛ ОПЕРАТОР ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ », сокращенным наименование ООО « МАДРИГАЛ ОИС » (ОРГН 1246100008098, ИНН 6164144080, КПП 616401001, адрес: 344002, РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ , г . о. Город Ростов-На-Дону, г Ростов-На-Дону, пр- кт Буденновский, д. 2А /23Б , https://цфа-мадригал.рф/) и которая была зарегистрирована 26.03.2024, до есть до даты приоритета товарного знака Nº 1194803 со словесным элементом «MADRIGALE» по заявке Nº 2024819301 от 15.10.2024. ООО «МАДРИГАЛ ОИС» создано в целях осуществления деятельности оператора информационной системы, в которой осуществляется выпуск цифровых финансовых активов в соответствии с Федеральным законом от 31.07.2020 Nº 259-Ф 3 « О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и 14.08.2025 внесено Банком России в Реестр операторов информационных систем, в которых осуществляется выпуск цифровых финансовых активов. Виды деятельности ООО «МАДРИГАЛ ОИС » также сопоставимы с товарами из класса 09 МКТУ , относящимися к компьютерному программному обеспечению, а также услугами: из класса 35 МКТУ , относящимися к управлению бизнесом, организации бизнеса и бизнес- администрированию; из класса 38 МКТУ , относящимися к услугам телекоммуникационным; из класса 42 МКТУ , относящимися к проектированию и разработке компьютерного оборудования и программного обеспечения. Другая дочерняя компания ООО «МАДРИГАЛ» - ООО «МАДРИГАЛ ЛАБ » (ОРГН 1256100010429, ИНН 6164146754, КПП 616401001, адрес: 344002, РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТь, го. Город Ростов-На-Дону, г Ростов-на-Дону, пр-кт Буденновский, д. 2А/23Б, https://lab-madrigal.ru/), зарегистрированная 07.05.2025, специализируется на разработке компьютерного программного обеспечения и также осуществляет деятельность, сопоставимую с товарами из класса 09 МКТУ , услугами из классов 35, 38, 42 МКТУ. Таким образом, ООО «МАДРИГАЛ » и его дочерние общества реально осуществляют деятельность , сопоставимую с товарами из класса 09 МКТУ , услугами из классов 35, 38, 42 МКТУ. Вместе с тем правообладатель исключительных прав на товарный знак Nº 1194803 по заявке Nº 2024819301 от 15.10.2024 Рачкова А.А. не осущетсвляет указанные виды деятельности. Фактически осуществляемая Рачковой А .А . деятельность никак не связана с товарами из класса 09 МКТУ , услугами из классов 35, 38, 42 МКТУ , в связи с чем полагаем, что действия Рачковой А . А ., направленные на регистрацию товарного знака Nº 1194803, должны рассматриваться как недобросовестная конкуренция и злоупотребление

Добрый день. Прошу дать правовую оценку следующей ситуации и рекомендации по минимизации рисков. Мой сын в 2026 году окончил бакалавриат и планирует поступать в магистратуру. Зачисление в магистратуру согласно правилам ВУЗа произойдет только в конце августа – начале сентября. В реестре воинского учета ему размещена повестка (уведомление о явке) в военный комиссариат на 18.08.2026. На указанную дату у него, вероятно, будет только документ из ВУЗа, подтверждающий участие в приемной кампании, а также поданное заявление на предоставление последипломных каникул (если данный документ имеет юридическое значение). Приказ о зачислении в магистратуру на указанную дату опубликован еще не будет. Прошу разъяснить следующие вопросы. 1. Сохраняется ли отсрочка от призыва на военную службу в период между окончанием бакалавриата и официальным зачислением в магистратуру? Если нет, то с какого именно момента она прекращается? 2. Имеет ли право гражданин на отсрочку при поступлении в магистратуру сразу после окончания бакалавриата и какие условия должны быть соблюдены для ее предоставления? 3. Существует ли «промежуток времени» между окончанием действия предыдущей отсрочки и возникновением права на новую отсрочку, в течение которого гражданин подлежит призыву? 4. Следует ли являться в военный комиссариат в дату, указанную в повестке, если приказ о зачислении еще отсутствует, либо имеются законные основания перенести явку до момента публикации приказа о зачислении? 5. Какие правовые последствия могут наступить в случае неявки по повестке: o административная ответственность; o возможность привлечения к уголовной ответственности; o ограничения, связанные с электронным реестром воинского учета; o иные последствия. 6. Если на дату явки сын будет находиться в другом городе по месту фактического проживания, является ли это уважительной причиной неявки? Если нет, то какие обстоятельства могут быть признаны уважительными в данной ситуации? 7. Возможно ли заранее уведомить военный комиссариат о невозможности явки и попросить перенести дату явки? В какой форме это лучше сделать и какие документы приложить? 8. Какие документы необходимо иметь при себе для подтверждения намерения продолжить обучение и права на отсрочку после зачисления в магистратуру? 9. Если сын все же явится в военный комиссариат до выхода приказа о зачислении, какие существуют риски: o проведения мероприятий, связанных с призывом; o направления на медицинское освидетельствование; o вынесения решения о призыве; o вручения повестки на отправку в войска; o вручения новой повестки на период до опубликования приказа о зачислении. 10. Имеет ли смысл являться вместе с адвокатом или представителем по доверенности? Может ли представитель участвовать в общении с военным комиссариатом и представлять интересы призывника? 11. Какие действия следует предпринять, если военный комиссариат: • отказывается принимать документы из ВУЗа; • принимает решение о призыве до зачисления в магистратуру; • требует прохождения мероприятий, связанных с призывом, несмотря на наличие оснований для отсрочки; • пытается вручить повестку на отправку в войска до рассмотрения документов, подтверждающих право на отсрочку. 12. Какие превентивные действия Вы рекомендуете предпринять уже сейчас для минимизации риска призыва в указанный период? Основная цель — действовать строго в рамках законодательства РФ и минимизировать риск призыва на военную службу в период между окончанием бакалавриата и официальным зачислением в магистратуру.

Работаю по трудовому договору в московской компании. В настоящее время работодатель систематически нарушает сроки выплаты заработной платы. На данный момент зарплата задерживается уже более месяца. Кроме того, в августе 2025 года сотрудников переводили с одного юридического лица на другое. При переводе мне не были выплачены причитающиеся отпускные. Данная задолженность сохраняется до сих пор. Руководство регулярно обещает погасить долг, однако сроки постоянно переносятся, письменных обязательств не предоставляет. Сейчас я прохожу собеседования в другую компанию и, вероятно, в ближайшее время буду увольняться по собственному желанию. При этом мне известно, что в компании существуют проблемы с окончательным расчетом увольняющихся сотрудников: выплаты в последний рабочий день часто не производятся, людям приходится неоднократно обращаться к работодателю и добиваться перечисления денег уже после увольнения. Прошу проконсультировать: 1. Какие суммы я вправе требовать при увольнении: o задолженность по заработной плате; o невыплаченные отпускные (или компенсацию за отпуск); o компенсацию за задержку выплат; o иные выплаты, предусмотренные законом. 2. Какие документы и доказательства необходимо собрать заранее до подачи заявления на увольнение? 3. Можно ли до увольнения направить работодателю официальное требование о погашении задолженности и в какой форме это лучше сделать? 4. Как действовать, если в последний рабочий день расчет произведен не будет? 5. Каковы сроки обращения в суд по задолженности по зарплате и отпускным в моей ситуации, учитывая, что задолженность по отпускным возникла в августе 2025 года? 6. Есть ли смысл до увольнения обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру, либо лучше сначала зафиксировать увольнение и невыплату расчета? Интересует практический алгоритм действий, который позволит максимально защитить мои интересы и получить все причитающиеся выплаты без потери сроков для обращения в контролирующие органы и суд.

Консультация по вопросу законности сокращения в МДОАУ Описание ситуации: Я работаю в муниципальном дошкольном образовательном автономном учреждении (МДОАУ) — детский сад, в должности заместителя директора по безопасности. В учреждении 2 территориально удаленных корпуса. Согласно штатному расписанию, в каждом корпусе предусмотрена отдельная должность заместителя директора по безопасности, то есть всего 2 штатные единицы. Численность работников — 154 человека. 07.04.2026 директор издал приказ № 137-од «О сокращении численности штата сотрудников МДОАУ...», руководствуясь ч. 2 ст. 180 ТК РФ. Сам приказ мне не предоставили, но в уведомлении о предстоящем увольнении (которое я получила под роспись) в качестве основания указана следующая формулировка: «В связи с проведением Министерством просвещения Российской Федерации анализа примерных штатных нормативов численности работников и планированию работы по рациональному использованию трудовых ресурсов». Ключевые факты, имеющие значение для дела: • Я не отношусь к категориям, защищенным от сокращения (не беременна, нет детей до 3 лет и т.д.). • Фактическое количество групп в детском саду не уменьшилось и не планируется к уменьшению. • Мои должностные обязанности планируется возложить на второго заместителя директора по безопасности, без какой-либо дополнительной оплаты. • Новое штатное расписание, из которого исключена моя должность, еще не утверждено. • С момента вручения уведомления и до настоящего времени мне не предложили ни одной вакантной должности (включая нижестоящие и нижеоплачиваемые). • О создании комиссии по определению преимущественного права на оставление на работе мне ничего не известно, с ее решением меня не ознакомили. Прошу разъяснить: 1. Является ли ссылка на «анализ Минпросвещения примерных штатных нормативов» и «планирование работы по рациональному использованию трудовых ресурсов» законным, самостоятельным и достаточным основанием для реального сокращения штата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ? 2. Обязан ли работодатель в данном случае доказать реальное изменение организационных или технологических условий труда (таких как уменьшение числа групп, снижение финансирования, изменение муниципального задания), а не просто сослаться на рекомендательный документ Минпросвещения? 3. Правомерно ли в принципе увольнение по сокращению, если на текущий момент: o единственной его мотивировкой является указанный анализ и планирование; o функционал сокращаемой должности сохраняется и перераспределяется; o новое штатное расписание не утверждено; o не предлагаются вакансии и не проведена процедура оценки преимущественного права? 4. Есть ли возможность оспорить сокращения и на каком основании?

В течении часа, так как от меня просят переписать заявление Основная цель: признание повторной неисправности существенным недостатком и возврат денежных средств за товар. Я приобрёл робот-пылесос Roborock Qrevo L. Гарантийный срок — 1 год (на момент обращения осталось около 1-2 месяцев). Через ~9 месяцев эксплуатации произошла поломка лидара. Товар был передан на ремонт через продавца. Ремонт был выполнен, однако: • мне пришлось оплатить ~3000 рублей за «чистку», несмотря на гарантию; • впоследствии сервис вернул только 50% стоимости, признав, что часть работ фактически не выполнялась. Через короткое время после ремонта (обратился 30 апреля) неисправность проявилась повторно. При этом: 1. Продавец заявляет, что первый ремонт якобы был «не гарантийным», но не предоставляет никаких доказательств. 2. Продавец направляет на диагностику в сервисный центр, который: o заявлен как «авторизованный Xiaomi», o но по телефону сам центр это отрицает, o официальная поддержка Xiaomi также не подтверждает его статус. 3. Продавец ссылается на «рекомендации» по эксплуатации (в частности про волосы/шерсть), чтобы признать случай негарантийным. Однако: o в официальном мануале Roborock такие формулировки отсутствуют, o упоминания волос касаются только безопасности (чтобы избежать травм), а не условий гарантии. 4. В заявлении на диагностику есть пункт, что я обязан оплатить доставку, если сервис признает случай негарантийным — без проведения независимой экспертизы. 5. Также: • обращение о неисправности было направлено 30 апреля (в неофициальном чате); • письменной претензии пока не направлял; • сейчас предлагают подписать заявление с потенциально ухудшающими мои права условиями. Вопросы: 1. Подскажите, пожалуйста, как мне правильно составить заявку, так как мне сказали ее переписать. На данный момент меня смущают два пункта, которые я отправил вам в документах. А именно о том, что я обязан в течение пяти дней платить, а также, что сервис по факту не авторизован. А также я хочу добавить пункт о том, что если признает негарантийным, то должны в актах или, возможно, где-то еще, не знаю, как лучше описать, написать, по какой причине признано негарантийным и ссылаясь на какие рекомендации, какой мануал. 2. Является ли повторная поломка после гарантийного ремонта основанием для признания недостатка существенным и возврата денег? 3. Нужно ли добиваться, чтобы первую поломку признали гарантийной? 4. Обязан ли продавец доказать, что первый случай был негарантийным, если он это утверждает? 5. Может ли продавец признавать случай негарантийным на основании своих «рекомендаций», если их нет в официальном мануале производителя? 6. Законно ли требование заранее согласиться на оплату доставки без доказательства вины потребителя? 7. Обязан ли продавец организовать доставку товара на диагностику? 8. Можно ли требовать возврата ранее уплаченных средств за «чистку»? 9. С какого момента начинается отсчёт сроков (10 дней / 45 дней / неустойка), если обращение было в чате, но не письменно? 10. Правильно ли я понимаю, что для начисления неустойки нужно направить письменную претензию? Переписки в отдельных файлах, так как фото не вставить