8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Временный перевод сотрудника

Здравствуйте. Какая существует разница в формулировке приказа о временном переводе "с сохранением занимаемой должности" и "с предоставлением ранее занимаемой должности"?

, Елена Попова, г. Тамбов

Здравствуйте, Елена

возможно я что то не понял из содержания вопроса, но считаю что речь идёт об одном и том же только имеет разнообразие формулировок одного и того же содержания.

суть заключается в том что по завершении срока временного перевода осуществляется возвращение на прежнюю должность.

хочу обратить внимание что игры в формулировках возможны но суд преимущественно встанет на сторону работника.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уважаемая Елена!

Разницы в смысле формулировок нет.

Временный перевод работника на другую работу оформляется
приказом (распоряжением) работодателя по унифицированной форме № Т-5, утв.
постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. В унифицированной форме
данного приказа предусмотрены строки для указания срока временного перевода и
точное название временно замещаемой должности. При этом перевод на
работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного
согласия работника.

.


0
0
0
0
Похожие вопросы
Нужен ли перевод паспорта гражданина Беларуси при оформлении ИНН?
При подаче заявления на оформление ИНН требуют перевод белорусского паспорта При подаче заявления на оформление ИНН требуют перевод паспорта гражданина республики Беларусь, хотя он на 3-ёх языках, в том числе русском. Приказ Минфина РФ от 21 октября 2010 г. N 129н "Об утверждении Особенностей учета в налоговых органах физических лиц - иностранных граждан, не являющихся индивидуальными предпринимателями" - не сказано ни о каких переводах
, вопрос №5009010, Оксана, с. Абрамцево

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Работодатель перевел зарплату коллеги на мой счет: что делать и каковы риски?
Здравствуйте, у меня есть несколько вопросов по поводу одной ситуации, который я бы хотел проконсультировать. Я не давно уволился из одной компании, работая на вахте вместе с другим человеком. Работодатель не отправлял ему деньги с 15 июня по день увольнения 13 июля, аргументируя это тем, что что-то не так с его счётом в банке. Как выясняется уже после увольнения с вахты, работодатель перевёл мне и мои деньги и деньги другого работника, попросив ему перевести их или снять с банкомата. При этом никакого официального юридического соглашения или уведомлений в переводах о том, что часть денег принадлежат другому работнику, не было. Я хотел перевести работнику, но он утверждает, что нас просто обманывает компания и что он будет подавать на суд в них, а от денег на моём счету отказывается. Вопросы состоят в следующем- сможет ли работник действительно доказать свою правоту в суде, если он не подписывал официальное заявление на перевод его зарплаты мне, а я не подписывал дополнительное соглашение как третье лицо, которому можно перевести? Могу ли я что-либо делать с деньгами, которые сейчас находятся у меня на счету или есть риск того, что компания подаст в ходе суда встречный гражданский иск на меня с требованием вернуть деньги работника обратно в компанию?
, вопрос №5008236, Ярослав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В результате, им удалось вывести деньги на общую сумму 70 тысяч рублей (5 переводов) на МТС банк, где они успели создать личный кабинет на мое имя и затем вывести эти деньги на свои карты
Добрый день! Перешел на телефоне по ссылке, чтобы установить приложение, а оказалось это вредоносный файл, из-за которого мошенники получили удаленный доступ к моему телефону. В результате, им удалось вывести деньги на общую сумму 70 тысяч рублей (5 переводов) на МТС банк, где они успели создать личный кабинет на мое имя и затем вывести эти деньги на свои карты. У меня такой вопрос, в данной ситуации есть ли основания взыскать сумму ущерба у банка, так как они не зафиксировали мошеннические действия по данным переводам и не позвонили мне. Хочу уточнить, что по данному адресату никогда прежде переводов не делал и тем более на крупные суммы (от 9 тысяч до 17 тыс. рублей). Никому коды и пуш-уведомления не передавал, ни с кем в разговор не вступал.
, вопрос №5008253, Федор, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Военное право
Можно ли оспорить перевод на должность с другой ВУС и отменой льготной выслуги лет?
Здравствуйте, вопрос насчёт перевода. У меня подписан контракт. Должность, на которую меня планируют перевести представляет собой межвидовый перевод, с другой ВУС, не имеющей отношения к моему военному образованию, при этом будет прекращено льготное исчисление выслуги лет, так как оно не предусмотрено. Тарифный разряд и воинское звание одинаковы, и согласие на эту должность не требуется. Противопоказаний по здоровью и семейных обстоятельств нет. При назначении предусмотрен курс подготовки, обязательный к прохождению и длительность его зависящит от предыдущей занимаемой должности. Возможно ли будет оспорить такой перевод?
, вопрос №5007253, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерна ли эвакуация авто при наличии водительских прав с переводом на английский?
Здравствуйте я гражданка РФ получила паспорт 2 месяца назад а права армянские есть перевод на Английском ,машину эвакуировали из за отсутствие перевода на русском и выписали штраф от 5000 до 15 .000 имеют ли они на это права если есть перевод на Английском ?
, вопрос №5006984, Зина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.01.2015