Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как написать заявление на работодателя в трудовую инспекцию

работала восемь месяцев не официально,договор не составлялся.При увольнении работодатель отказывается выплатить расчёт.Законно ли это и как написать заявление в трудовую инспекцию о не выплате расчёта?

12 января 2015, 04:03, Наталья александровна, г. Южно-Сахалинск

заявление в трудовую инспекцию жалоба в налоговую инспекцию жалоба в трудовую инспекцию

Вагиз Ахмадиев

Юрист, г. Уфа

Здравствуйте!

Нет. незаконно. Фактическое допущение на работу означает возникновение трудовых отношений и работодатель должен выплатить Вам расчет при увольнении.

Какой-либо установленной формы заявления в Государственную трудовую инспекцию не существует, можно писать в произвольной форме. С указанием своего ФИО и адреса.

12 января 2015, 04:18

Анна Антипко

Юрист, г. Воронеж

Эксперт

Здравствуйте! Да, вы можете написать в трудовую инспекцию, изложив суть вопроса, также можно обратиться в прокуратуру. Если вы никак не были отражены ни в одном документе организации, то скорее всего инспекция посоветует обратиться в суд. Следующий шаг это суд. Но если идти в суд, то необходимо иметь доказательства того, что вы там работали. Это могут быть документы, а также показания свидетелей. Изначально все-таки стоит еще раз поговорить с работодателем.

12 января 2015, 04:28

Денис Форостовский

Юрист, г. Москва

Пишите в произвольной форме, и собирайте доказательства, того что находились на самомо деле в трудовых отношения с работодателем, потом признаете этот факт через суд (только суд) и получите расчет

12 января 2015, 05:23

Похожие вопросы

Уголовное право

Чтобы защитить его в дальнейшем, написали заявление в полицию

Здравствуйте! Нашего ребенка против его воли и без разрешения родителей удерживали в школе после уроков около 2-х часов. Чтобы защитить его в дальнейшем, написали заявление в полицию. Признаки ст 127 п. 2 "а" и "д". Получили постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Следователь не видит признаков события преступления. Готовимся обжаловать. Что посоветуете?

25 июня, 22:27, вопрос №4166992, Сергей, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Он напишет заявление в СДЭК об отмене посылки и ее отправят ему

Добрый вечер! Договорились с продавцом (магазин реплик часов в телеграм) об отмене заказа. Т.е. он напишет заявление в СДЭК об отмене посылки и ее отправят ему. Подскажите, в таком случае продавец обязан вернуть деньги после получения посылки или до отправления из пункта выдачи? Просто какие гарантии что он вернёт средства

24 июня, 18:23, вопрос №4165565, Даниил, г. Ижевск

1 ответ

586 ₽

Трудовое право

Отдел кадров просит написать заявление новое и уволить последним днём больничного… а мне кажется кто что-то не то… Что делать?

У меня проблемы с увольнением. Так как на испытательном сроке, могу предупредить за 3 дня. Записала заявление, но руководитель не подписал(хотя на это у него было 5 дней) и уехал в отпуск на неделю. Я на больничном - болею реально. Отдел кадров просит написать заявление новое и уволить последним днём больничного… а мне кажется кто что-то не то… Что делать?

24 июня, 13:20, вопрос №4165180, Анна, г. Санкт-Петербург

5 ответов

600 ₽

Предпринимательское право

Добрый день я участник общества с долей 50/50, если я напишу заявление об увеличении своей части доли, то увеличиться ли мой % участия в обществе?

добрый день я участник общества с долей 50/50, если я напишу заявление об увеличении своей части доли, то увеличиться ли мой % участия в обществе?

24 июня, 10:43, вопрос №4164952, Юлия, г. Москва

6 ответов

Трудовое право

Я написал заявление об увольнении 21.06.24, по закону я должен предупредить руководство за 2 недели ( ну

Я написал заявление об увольнении 21.06.24, по закону я должен предупредить руководство за 2 недели ( ну отработать), по логике, начиная с 21.06 по 05.07 - это 2 недели, но в выходной они не увольняют и получает так, что вместо 05.07.24,у меня в заявлении написано дата увольнения 08.07.24, будет ли законным мой не выход на работу, с 05.06, если по факту 2 недели которые должны пройти, они пройдут, но из за того, что в выходные не увольняют, я должен работать до 08.07, если я уже нашёл работу в другом песни меня уже ждут там.

24 июня, 03:31, вопрос №4164489, Виктор Дементьев, г. Ульяновск

1 ответ