8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Принуждают выполнять работу не совместимую с трудовым договором

Здравствуйте,меня зовут Александр!Работаю мастером-приемщиком автомобилей в автосервисе салона по продаже автомобилей, пришел новый(очередной) начальник, и заставляет проводить наличные расчеты с клиентами автосервиса а именно: принимать деньги,сдавать сдачу, выписывать приходники, вести кассу, хранить деньги и т.д. При том, что в салоне есть официальный кассир,получающий зарплату. Последний мастер просто взял крупную сумму и... уволился. Недостачу "повесили" на тех мастеров,кто остался... Повторения такого не хочу, так как на праздники остался без денег и еще должен... как поступить в этом случае?

Показать полностью
, Александр, г. Нижний Новгород
недостача

На основании ст. 60 Трудового кодекса работодателю запрещено требовать от работника выполнения работы не предусмотренной трудовым договором.

Вы можете письменно уведомить  работодателя об отказе выполнять поручение такого-то лица, поскольку выполнение подобных функций договором не предусмотрено. При этом от выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором функций Вы не отказываетесь.

Но прежде чем такой отказ писать, посмотрите свой договор, а также должностные инструкции — что там прописано в части Ваших обязанностей.

Вызывает сомнения также законность действий работодателя по возложению материальной ответственности на всех — коллективного договора о полной мат ответственности, полагаю нет, да и сам факт вверения Вам денег не подвтерждается.

Так что, работодателю самому должно быть невыгодно, чтобы любой сотрудник имел доступ к кассе.

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Что делать, если устроилась на работу без официального трудового договора?
Устррилась на работу не официальн.аютрудовому договору но на руки не дали
, вопрос №4956947, Раиса, г. Ярославль

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Могу ли я выехать и заехать снова если у меня будет на руках трудовой договор
Я гражданка Казахстана , устроилась на работу официально ,но не успела продлить свой срок пребывания.Могу ли я выехать и заехать снова если у меня будет на руках трудовой договор
, вопрос №4955388, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Правомерно ли лишение дней отпуска и молока при совмещении обязанностей?
Я уборщица служебных помещений сан узлов, нас лишили три дня к отпуску и молоко, когда один из сотрудников уходит в отпуск, я выполняю работу за него и мне платят 30 % за это .Правоверно ли это?
, вопрос №4953904, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Меня заставляют выполнять работу я не прошёл проверку знаний по охране труда по вине работодателя
Здравствуйте. Меня заставляют выполнять работу я не прошёл проверку знаний по охране труда по вине работодателя. При этом я расписываюсь в наряд задании. Могут ли меня уволить за это
, вопрос №4953650, Роман, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
Здравствуйте. Работодатель принуждает меня к увольнению, в трудовом договоре прописаны обязанности инженера, но фактически я исполняю другую работу, как прописано в моей должностной инструкции. Сейчас работодатель хочет меня привлечь к дисциплинарному взысканию за то, что я не выполнила обязанности прописанные в трудовом договоре, хотя это противоречит моей фактической работе. Что приоритетнее трудовой договор, составленный некорректно или должностная инструкция?
, вопрос №4949719, Жанна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 05.01.2015