Здравствуйте, Александр Петрович! Прочитал оба листа уведомления № 20 от 08.10.2026. При официальной эвакуации приостановление трудового договора в Херсонской области действительно возможно. Но работодатель не вправе одним Вашим «отказом от эвакуации» заранее снять с себя любую ответственность за вред здоровью.
Важная деталь: пункт 9 постановления Правительства РФ № 2571 связывает приостановление с эвакуацией по решению высшего исполнительного органа региона. Одной рекомендации руководителя учреждения недостаточно. Запросите реквизиты регионального решения, распространяющегося на Вас, и приказ работодателя о приостановлении.
Отсутствие календарной даты окончания само по себе допустимо: специальная норма предусматривает приостановление до окончания эвакуации в установленном порядке. Рабочее место сохраняется, но сохранение зарплаты в прежнем размере эта норма для обычного эвакуированного работника не гарантирует. Поэтому прежде чем соглашаться, письменно уточните условия выплат, порядок уведомления о возобновлении работы и возможность работы в Геническе вместо приостановления.
Что сделать сейчас:
1. Получите свой экземпляр уведомления. Если ставите подпись об ознакомлении, можно дописать: «Ознакомлен, копию получил. С освобождением работодателя от установленной законом ответственности не согласен». Ознакомление не равно отказу от эвакуации.
2. Попросите письменно указать, где именно Вас разместят по ул. Курасова, 8, кто обеспечивает транспорт, проживание и питание, куда обращаться за размещением. Сам адрес общественного здания этого не подтверждает. Эти вопросы одновременно направьте в администрацию, организующую эвакуацию.
3. Если работа непосредственно угрожает жизни и здоровью, письменно известите работодателя об отказе от опасной работы по статье 216.1 ТК РФ. Не оформляйте это как увольнение по собственному желанию.
Фраза о непреодолимой силе не заменяет расследование несчастного случая и оценку соблюдения работодателем требований безопасности. Нарушение работником правил тоже устанавливается по обстоятельствам, а не одной подписью. При отсутствии законного основания для приостановления или давлении обратитесь в государственную инспекцию труда, приложив уведомление и свой письменный запрос. При непосредственной угрозе в первую очередь выполняйте законные указания об эвакуации и выходите в безопасное место.
Если мой ответ Вам помог, нажмите «+» под ним — так Вы отметите, что консультация была полезной.
