Работал по трудовому договору, не выплатили зарплату

Здравствуйте, Денис!

В связи с тем, что у Вас заключен трудовой договор, то Вам должна выплачиваться заработная плата. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ 

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Если бы у Вас был заключен гражданско-правовой договор, например, договор подряда или договор оказания услуг, тогда Вашу выплату привязывали к сдаче-приему работ. А в данной ситуации Вам должны выплатить в день выдачи заработной платы.

Удачи!

Добрый день, Денис!

Не совсем ясно,  что за трудовой договор Вы заключили? Может быть, это был договор строительного подряда?

В любом случае, если есть письменный  договор, то и сдача результатов работ должна осуществляться в письменном виде — акт приемки выполненных работ. В нем должны были указываться недостатки.В вашем случае, поскольку есть спор, очень важно понимать о каких проблемах идет речь. Это важно для того, чтобы можно было оценить проведением независимой экспертизы, кто прав, а кто нет. Поскольку, как я понимаю, офис работает, значит ИП принял фактически результат Вашего труда. Если невозможно проверить наличие спорных недостатков, то следует подавать заявление в трудовую инспекцию(поскольку Вы пишите, что заключен именно ТД) или в суд на взыскание положенных Вам сумм.