Здравствуйте!
Законодательство РФ четко устанавливает право всех граждан на труд, включая лиц с инвалидностью любой группы.Более того, государство устанавливает для них дополнительные гарантии трудоустройства, включая систему квотирования рабочих мест и требования к созданию специальных условий труда.
Основным документом для инвалида является ИПРА, которая разрабатывается при проведении медико-социальной экспертизы (ст.11 ФЗ от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»)
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_8559/b6e85a83fb8c0787aa974f3e8126ea91006759e7/
Именно в этом документе указываются:
-степень ограничения способности к трудовой деятельности
-рекомендуемые условия труда
-трудовые действия, которые противопоказаны по состоянию здоровья
-рекомендации по оснащению рабочего места
Таким образом, если условия работы не противоречат ИПРА (вашим медицинским противопоказаниям), то вы имеете право работать.
. У меня не ИПРА
Индивидуальная программа реабилитации или абилитации (ИПРА) разрабатывается для всех инвалидов, которые признаны таковыми по результатам медико-социальной экспертизы (МСЭ).Не могу понять почему у вас нет ИПРА.
Тогда, в вашем случае, надо смотреть, есть ли противопоказания по отношению к данному виду работы.
Просто есть розовая справка об инвалидность там паписано 1 группа 3 степень.
В соответствии с Приказом Минтруда РФ от 26.07.2024 N 374Н:
Классификации основных видов стойких расстройств функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм или дефектами, и степени их выраженности
III степень — стойкие выраженные нарушения функций организма человека, обусловленные заболеваниями, последствиями травм или дефектами, в диапазоне от 70 до 80 процентов;
https://normativ.kontur.ru/document?moduleId=1&documentId=477415
В данном случае, вопрос имеет, на мой взгляд, более медицинский характер, нежели чем юридический.
У Вас нет индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида? Почему?