Имеет право работодатель заставлять писать заявление с открытой датой?

Здравствуйте Галина!

Конечно это незаконно. Заявление работник пишет только по своей воле и принуждать писать заявление неправомерно. Вы вправе обратиться за защитой своих прав с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. По жалобам проведут проверки и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.

С Уважением, Надежда.

Добрый день, Галина!

Конечно же не имеет. Это нарушение Ваших прав, установленных трудовым законодательством. К сожалению, если Вы попали на работу в такую организацию, ожидать, что Ваши права будут соблюдаться в дальнейшем, так же сложно. Задумайтесь, стоит ли продолжать работу в этом месте. Юридически, они конечно не правы, но сможете ли Вы что-либо поделать с этой ситуацией фактически? Вряд ли Вам удастся доказать им свою правоту — они и так знают, что нарушают. Скорее всего, Вас вынудят уйти с работы, если Вы не напишете это заявление. А если напишете — никаких гарантий, что Вас не отправят с работы в дальнейшем с еще большими материальными потерями для Вас.

здравствуйте,

(в дополнение)

В текст жалобы в ГИТ (трудовую инспекцию; git72.rostrud.ru) вправе включить оговорку примерно следующего содержания: — «В соответствии со ст.358 ТК РФ прошу не сообщать работодателю сведения обо мне, т.к. я боюсь потерять работу в связи со своим обращением с жалобой в ГИТ»…

с уважением,

Елена