Консультируйтесь с юристом онлайн

252 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
252 юриста сейчас на сайте
  1. Недвижимость
  2. Приватизация

Увольнение по срочному договору

Здравствуйте, у меня вопрос таков. Работаю на предприятии по срочному договору, бухгалтером-кассиром,на время отсутствия основного работника,который работает на месте работника который ушёл на время дикретного отпуска. Сейчас на предприятии сокращение,сокращают должность совсем не косающуюся ни меня,ни той женщины на месте которой я работаю. Руководство решает этого человека который попал под сокращение не сократить а передвинуть на место основного работника на месте которого я работаю, девочка та с декретного отпуска не выходит,.естественно основной работник возвращается на свое рабочее место,а меня решают просто уволить. Правильно ли это со стороны закона.договор у меня по февраль 2016года.

24 Декабря 2014, 08:24, вопрос №665907 Елена, г. Приморский
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Вагиз
    Юрист, г. Уфа
    Общаться в чате

    Здравствуйте!

    У Вас срочный трудовой договор не совсем правильно составлен, не должны были дату окончания указывать, если Вы работаете на время отсутствия основного работника. Поэтому на эту дату не стоит ориентироваться.

    Но уволить Вас могут при выходе любого из двух женщин, на место которых Вы работаете. Если они не выходят — увольнение Ваше неправомерное.

    28 Декабря 2014, 16:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.