Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оплата больничного на испытательном сроке
В трудовой договор со мной, действие которого начинается с 1 июля включено положение об испытательном сроке продолжительностью 3 месяца. С 20 по 30 сентября я находилась на больничном. Работодатель отказался его оплачивать, мотивируя это тем, что я еще не являюсь штатным сотрудником и нахожусь на испытательном сроке. Вопрос в том, Правомерны ли действия работодателя?и какова же тогда дату окончания испытательного срока?
Если Вы работаете на испытательном сроке, Вы обладаете ровно теми же правами, что и прочие работники. Испытание не влияет никак на Ваши права.
В данном случае работодатель нарушает Ваши права. Более того, если он ссылается на то, что Вы «не являетесь штатным сотрудником», то скорее Ваши трудовые отношения с работодателем не оформлены надлежащим образом и Вы просто-напросто не числитесь в штате. Возможно не отчисляются обязательные платежи в бюджет и так далее.
Добрый день.
Работодатель отказался его оплачивать, мотивируя это тем, что я еще не являюсь штатным сотрудником и нахожусь на испытательном сроке.
Виолетта
Если у вас заключен трудовой договор действия работодателя незаконны.
Требуйте оплаты больничного.
Ст. 70 ТК РФ
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.