Консультируйтесь с юристом онлайн

1016 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1016 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Устройство на работу

меня не устраивают на работу уже второй месяц и постоянно отсрочивают разговор об этом, что делать в такой ситуации?

22 Декабря 2014, 13:04, вопрос №663556 Марианна, г. Краснодар
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Дмитрий
    Юрист, г. Сегежа
    Общаться в чате

    Часть четвертая ст. 64 Трудового кодекса РФ:

    -«По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме».

    Напишите на имя работодателя  заявление с просьбой указать причины отказа   в трудоустройстве. В течение трех дней Вам обязаны дать ответ.

    22 Декабря 2014, 13:15
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Дмитрий
    Петин Дмитрий
    Юрист, г. Энгельс
    • 3647ответов
    • 1090отзывов

    Добрый день.

    Ст. 67 ТК РФ

    Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе

    Пишите заявление с требвоанием заключить трдуовой догвоор — в случае октаза пишите жалобу в инспекцию по турду.

    22 Декабря 2014, 16:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.