Можно ли скрывать инвалидность 3 группы при устройстве на работу?
При устройстве на работу я скрыл что у меня 3группа инвалидности.
, Алексей, г. Володарск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правовой разбор от Правовед
Алексей, увольнение или дисциплинарное взыскание за несообщение об инвалидности Вам не грозят, т.к. закон не обязывает соискателя предъявлять справку МСЭ при трудоустройстве, если работа не требует обязательного предварительного медосмотра (ст. 65 ТК РФ). Без официального уведомления работодателя Вы теряете ежегодный оплачиваемый отпуск от 30 календарных дней по ст. 23 Федерального закона № 181-ФЗ, право на отпуск без сохранения зарплаты до 60 дней в году и защиту от привлечения к ночным сменам или переработкам без письменного согласия. При этом задним числом дни удлиненного отпуска за уже отработанное время не начислят, а подача документов без предварительной сверки грозит отстранением от должности, если в индивидуальной программе реабилитации есть запрет на Ваши условия труда.
Предлагаю оформить детальный разбор. Подготовлю для Вас:
- Порядок передачи документов об инвалидности работодателю, чтобы закрепить право на отпуск от 30 дней и исключить претензии кадров за прошлый период.
- Перечень трудовых гарантий для 3 группы инвалидности с указанием пунктов программы реабилитации, которые нужно сопоставить с трудовым договором до обращения в отдел кадров.
- Инструкцию по защите от принудительного перевода или отстранения от работы, если работодатель попытается сослаться на ограничения по здоровью.
Здравствуйте, да, скрыть — можно, это законно. Вы ничего не нарушили и наказания за это нет: сведения о здоровье относятся к персональным данным специальной категории, и раскрывать их работодатель вправе только с вашего согласия, а в перечне документов при трудоустройстве (ст. 65 ТК РФ) справки об инвалидности нет. Это прямо подтверждает Минтруд: в письме от 25.12.2024 № 14-6/ООГ-7582 разъяснено, что сообщать о своей инвалидности работник не обязан.
Когда скрыть нельзя
Есть два исключения:
Работа требует обязательного медосмотра — вредные и опасные условия, транспорт, медицина, образование, охрана и т. д. (ст. 213 ТК РФ). Тут медкомиссию вы всё равно пройдёте, и противопоказания из ИПРА врач зафиксирует. Скрывать противопоказания в такой ситуации нельзя — это уже может расцениваться как обман и создать реальную опасность (в том числе аварийную) — риск для вас и окружающих.
Трудоустройство по квоте для инвалидов — на такое рабочее место без документов об инвалидности оформить вас не получится.
Что это значит для вас практически
Уволить за сокрытие не могут. Верховный Суд в определении № 78-КГ19-46 рассматривал именно такой случай: сотрудница скрыла инвалидность при приёме, а позже её уволили «за нарушение правил заключения трудового договора». ВС признал увольнение незаконным — справка об инвалидности не входит в обязательные документы, а ИПРА для самого инвалида имеет рекомендательный характер.
Но и льготы у вас «в спящем режиме». Пока вы не принесли справку МСЭ и ИПРА, работодатель оформил вас как обычного сотрудника — и это законно. Гарантии для инвалидов (для 3-й группы это в основном право на 60 дней неоплачиваемого отпуска в год, особый режим по ИПРА, удержание от сверхурочных и ночных смен с вашего согласия) возникнут только с момента, когда вы представите документы. Задним числом их не пересчитают.
Тонкий момент с больничными. Работнику с инвалидностью пособие по нетрудоспособности платят максимум 5 месяцев в году. Если вы молчите, работодатель может начислять дольше, а потом соцстрах взыщет переплату с работодателя — и тот может попытаться взыскать её с вас. На практике это редкость, но знать стоит.
Решение когда-нибудь раскрыться всё равно остаётся у вас. Если здоровье начнёт влиять на работу, вы в любой момент можете принести справку и ИПРА в отдел кадров — работать с ними или отказаться от рекомендаций ИПРА решаете вы.
Итог: 3-я группа — рабочая, особых автоматических ограничений она не даёт, и молчание о ней при трудоустройстве полностью правомерно. Единственное, что стоит честно проверить для себя — нет ли в вашей ИПРА противопоказаний к конкретной работе, на которую вы устроились: от этого зависит и ваша безопасность, и юридическая устойчивость позиции.
Готов помочь вам в решении вашей проблемы, смогу составить все необходимые документы и дополнительно проконсультировать, напишите мне в чат и я помогу вам, квалифицированный военный юрист, лейтенант юстиции запаса, отлично в этом разбираюсь.
Для обращения ко мне, вы можете перейти в мой профиль и нажать кнопку общения в чате.
При вашем желании выразить свою благодарность, возможно это сделать по ссылке: pravoved.ru/lawyer/4511742/
В случае, если мой ответ был вам полезен, вы можете нажать плюсик под моим ответом, мне будет очень приятно.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Обязан ли работник сообщать о судимости 25-летней давности при трудоустройстве?
Здравствуйте. Во время устройства на работу при заполнении анкет и беседы с работадателем обязан ли работник говарить о судимостях которые были свыше 25 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если в медицинской карте зафиксировали диагноз, скрытый при трудоустройстве?
Инвалид второй групы с детства при офицальном трудоустройстве граждансаим персанол в в/ч ( чехов2 в нем живу и работаю) инвалидеость ее причину ( психиатрия) я скрыл докумеетов офицальных и потверждения диагноза я не делал. Ари тродустройстве представлял справку с пнд что на учете не состою ни у психиатра и нарколога не состою ( небольшая лож в противном случае на работу устроиться не мог) при прохождение диспанцеризации (по приказу 29н) в прошлые года два психиатр-нарколог приезжающий в нашу поликлинику из москвы раскрутил меня на честный диалог ( рание я скрывал все это дело жалоб не предевлял, но городок маленький все все и так знают но без конкретики) и в это году 2026 он и медестра на ариеме говорит давай колись я собщил свой диагноз и он его впесал в общую бумажную карту 025у я пытался составил жалобу сам с помощью интирнета но меня начальеик поликлиники сказал превести справку из пнд что нет противопоказаний для работы а лист с этой записью отказался убирать зам начальеика поликлиники припуггула что юристы в/ч проверят законсть моего тродустройства и еще моему начальеику пожаловась на меня и сказалв что-бы я принимал таблетки ( у психиатра на приеме говорил что я их не пью). Вот что с этим делать? Жалобу через канцеляюрю я подовать не стал не хотелось ругаться а просто что-бы из карты листы убрали а они в отказ. И гайки сильней затягивают по мелочам.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как выбрать период для расчета пенсии при наличии стажа работы в Казахстане?
дО 1993 Г ,Я РАБОТАЛА В кАЗАХСТАНЕ. в 2011 ГОДУ Я УШЛА НА ПЕНСИЮ. в пЕНСИОННЫЙ ФОНД БЫЛА ПРЕДСТАВЛЕНА СПРАВКА О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ИЗ кАЗАХСТАНА. пРИ ПОДАЧЕ ДОКУМЕНТОВ В пфр РАБОТНИКАМИ БЫЛ СДЕЛАН ЗАПРОС. мОЯ СПРАВКА БЫЛА ПОДТВЕРЖДЕНА, НО пфр ПРИ НАЧИСЛЕНИИ ПЕНСИИ ВЗЯЛ ЗАРПЛАТУ ПО ПОСЛЕДНЕМУ МЕСТУ РАБОТЫ ( ПОЯСНИЛ, ЧТО ЗАРПЛАТА В кАЗАХСТАНЕ БОЛЬШАЯ). я РАБОТАЛА В гОРИСПОЛКОМЕ Г. аЛМА-аТА ЗАМ.ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА.пОДСКАЖИТЕ ПОЖЗАЛУЙСТА НА ОСНОВАНИИ К4АКОЙ СТАТЬИ Я САМА ИМЕЮ ПРАВО ВЫБИРАТЬ ЗАРПЛАТУ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ПЕНСИИ, ДЛЯ ПЕРЕРАСЧЕТА ПЕНСИИ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть деньги за iPhone с неоригинальным аккумулятором, купленный через Авито?
Тема: Покупка iPhone на Авито. Продавец скрыл ремонт, телефон сломался через 2.5-3 месяца (на гарантии). Продавец требует отправку третьему лицу.
Здравствуйте! Прошу проконсультировать в текстовом виде на сайте, звонить не нужно.
Ситуация:
Купила iPhone 13 256GB через Авито с доставкой за 33 222 рубля у магазина «iSpark» (в чеке продавец — ИП Ногуманов Н. Р., гарантийный срок — 12 месяцев).
Хронология и факты:
1. До покупки я проверила серийный номер и увидела, что гарантия Apple закончилась. Продавец убедил меня, что это «запечатанный витринный образец», и магазин дает на него свою гарантию 1 год.
2. При получении в коробке был товарный чек, где в пункте условий напечатано: «товар б/у» (сразу я этот пункт не заметила, только после того как телефор начал глючить. моей подписи в чеке нет, тк он приехал ко мне с другого города).
3. О том, что телефон вскрывался и подвергался не заводскому ремонту, продавец умолчал. При включении в настройках iOS отобразилось уведомление «Сервисное обслуживание» (установлен неоригинальный аккумулятор).
4. Эксплуатация: телефон с самого начала держал заряд плохо (около 4-5 часов), через 2 месяца время работы упало до 3 часов, а спустя 2.5–3 месяца начались сильные сбои (скачки процентов, самопроизвольные отключения, зависания).
5. Сегодня (на 3-й месяц после покупки) телефон окончательно перестал загружаться: ушел в циклическую перезагрузку на логотипе Apple и выпал в режим восстановления (Recovery Mode). Механических ударов и контакта с водой не было.
6. Я обратилась к продавцу в чате с требованием расторгнуть договор и вернуть деньги (33 222 руб.).
7. Продавец отказывается возвращать деньги сразу и настаивает на отправке СДЭКом на диагностику в Казань. При этом получателем указывает не ИП из чека, а другое физлицо — «Хайбуллин А. Ш.» (по ЕГРИП это отдельный предприниматель). Стоимость пересылки продавец также пытается возложить на меня.
Вопросы к юристам:
1. Является ли продажа восстановленного аппарата (с неоригинальной АКБ) под видом «витринного» нарушением ст. 10 ЗоЗПП РФ, дающим безусловное право на расторжение договора по ст. 12 ЗоЗПП, несмотря на то, что телефон был куплен около 3 месяцев назад?
2. Товар на официальной гарантии магазина (12 месяцев). В силу п. 5 ст. 18 ЗоЗПП РФ, обязан ли продавец взять на себя организацию и оплату доставки некачественного товара из Иркутской области в Казань?
3. Вправе ли продавец требовать отправку на имя постороннего физлица (Хайбуллина), или я имею законное право требовать отправку строго на имя продавца по чеку (ИП Ногуманов)?
4. Как юридически заблокировать попытку продавца самовольно провести «гарантийный ремонт» вместо возврата денег, и как защититься от риска фальсификации причин поломки в их сервисе?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, сдал ноутбук по гарантии на ремонт, весь процесс ремонта затянулся почти на 50 дней, в итоге пришло устройство без половины оперативной памяти было 64 гб, а стало 32
Здравствуйте, сдал ноутбук по гарантии на ремонт, весь процесс ремонта затянулся почти на 50 дней, в итоге пришло устройство без половины оперативной памяти было 64 гб, а стало 32. Сперва назвали причину поломки в процессоре, что из-за него устройство не будет включаться и предложили два варианта решения проблемы: первый и быстрый - это отключить одну плату оперативной памяти, но проблемы с процессором будут усугубляться, а второй вариант - это полноценно отремонтировать процессор и все будет в норме. Я согласился на второй вариант и ждал когда закончат. Сперва сказали уже готово ждем устройство и завтра отправим, но отправили только через неделю, но это не суть. При получении в CDEK я заметил, что нет половины памяти, переходника вилки и нет акта ремонта. После долгих распросов мне все- таки сказали, что эту память просто приклеили внутри корпуса ноутбука и не подключили т. к. оно сделала к/з. Сперва отказывались заменить эту память, но позже предложили, что смогут, но ближайшие полгода такой у них не ожидается. И вот следственно вопрос как мне поступить. Я готов забрать устройство и возврат за эту память хоть и сейчас она стоит намного дороже, но я не уверен, что они все починили вдруг они сделали первый вариант ремонта и вскоре у меня ноутбук снова сломается, тем более если я попытаюсь самостоятельно в будущем после истечения гарантии поменять память может все сломаться если они не устранили поломку, а только симптомы. Сам ноутбук я не забирал он хранится в сдек до 21 октября.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.