Здравствуйте. Во время устройства на работу при заполнении анкет и беседы с работадателем обязан ли работник говарить о судимостях которые были свыше 25 лет.
Здравствуйте!
Зависит от того, как ставится вопрос:
1. Если вопрос звучит — есть ли у вас судимость, то отвечать можно нет, так как при таком сроке судимость уже давно погашена.
2. Если вопрос звучит — привлекались ли вы у головной ответственности, то нужно отвечать, что привлекались и дальше давать информацию, которую попросит работодатель.
Здравствуйте. Нет, не обязаны, если судимость уже погашена. Согласно ст. 86 УК РФ, погашение судимости аннулирует все связанные с ней правовые последствия, и вы считаетесь лицом, не имеющим судимости.
Для преступления сроком до 3 лет лишения свободы (небольшой или средней тяжести) срок погашения составляет 3 года после отбытия наказания, и этот срок давно истек.
Исключение: сообщать о погашенной судимости всё же придется, если вы устраиваетесь на работу, где это прямо требует закон (педагоги, работа с детьми, в авиации, судебные приставы, прокуратура и т.д.) — тогда обязаны предоставить справку об ее отсутствии. В остальных случаях вопрос о судимости в анкете можно смело пропускать.
Если возникнут вопросы, пишите в чат.
