8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Снятие дисциплинарного взыскания

Добрый день.

Ко мне было применено дисциплинарное взыскание. 09 декабря 2014 года руководитель досрочно приказом снял с меня дисциплинарное взыскание, но при этом лишив частично премии по итогам года. Хотя приказ о премировании был издан от 15 декабря 2014 года (т.е. позже). Правомерно ли такое лишение? И что я могу предъявить работодателю в данной ситуации? Спасибо.

, Наталья, г. Пермь

Здравствуйте Наталья!

Согласно статьи 194 ТК РФ:

Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

А так как этот год закончится только в следующем году, то действия работодателя правомерны.

Удачи!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Добрый день.

Работник, с которого досрочно снято дисциплинарное взыскание, считается не имевшим его.

Для полного ответа мне нужно знать как звучит в положении о премии норма о годовой премии.

Тем не менее, напишите заявление работодателя о причинах частичной выплаты премии.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Основными задачами деятельности Руководителя класса являются:  создание благоприятных
Мне сделали дисциплинарное взыскание - замечание, на основании п. 1.13 ПОЛОЖЕНИя о педагогическом работнике, осуществляющем руководство классом в ГБОУ Школа № 947. 1.13. Основными задачами деятельности Руководителя класса являются:  создание благоприятных психолого-педагогических условий в классе для развития и сохранения неповторимости личности, раскрытия потенциальных способностей и талантов, самоопределения каждого обучающегося;  формирование классного коллектива как воспитательной среды, обеспечивающей социализацию каждого ребёнка;  организация системы отношений и системной работы через различные формы воспитывающей деятельности, в том числе коллективной и индивидуальной творческой деятельности, вовлекающей каждого ребёнка в разнообразные коммуникативные ситуации; гуманизация и гармонизация отношений между всеми участниками образовательного процесса;  координация образовательного процесса в классе; разработка индивидуальных образовательных траекторий и обе спечение предпрофессионального самоопределения, положительной динамики образовательных результатов каждого обучающегося, в том числе, с использованием ресурсов социально-педагогического партнёрства;  формирование у обучающихся: • высокого уровня духовно-нравственного развития, уважения к семье, навыков здорового образа жизни, бережного отношения к окружающей среде, трудовой мотивации, готовности к жизни и труду в современном быстро меняющемся мире; • внутренней позиции личности обучающегося по отношению к негативным явлениям окружающей социальной действительности; • активной гражданской позиции, чувства ответственности за свою страну, причастности к культурно-исторической общности российского народа и судьбе России, в том числе за счёт использования возможностей волонтёрского движения, детских общественных движений; • культуры межличностных отношений и умения взаимодействовать, работать в команде;  защита прав и соблюдение законных интересов каждого ребёнка посредством взаимодействия с членами педагогического коллектива общеобразовательной организации, органами социальной защиты, охраны правопорядка и др., гарантий доступности ресурсов системы образования, участие в организации комплексной поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации;  взаимодействие с родителями (законными представителями) обучающихся, повышение их педагогической компетентности, в том числе, в вопросах информационной безопасности детей. Ситуация: родитель написал жалобу в Департамент, вот моя объяснительная, Объяснительная записка От своего руководителя Оксаны Викторовны Иваницкой 7 мая я узнала, что мама моего ученика Бориса, Пронина Ольга Николаевна, обратилась с жалобой по поводу «2», которую поставили ее сыну на уроке физической культуры 12 марта. В обращении она написала, что классный руководитель не предпринял никаких мер по этому случаю. Сообщаю, что официальных обращений в устной форме и письменных обращений по вопросу выставления текущей отметки по предмету «Физическая культура» от родителя не поступало. В ходе устного общения (разговоре по телефону), который инициировала я (решала текущий вопрос), родитель сообщил, что ребенок расстроен из-за полученной отметки. Мною были даны разъяснения о том, что итоговая отметка по предмету выставляется в форме зачета, и отдельная текущая отметка не является определяющей. Просьб о принятии мер, организации встречи с педагогом либо урегулировании ситуации от родителя не поступало. Точная дата телефонного разговора не установлена. 26 апреля в образовательной организации проводилось родительское собрание с возможностью личного общения с педагогами-предметниками и классным руководителем. Родители заранее знали о дате и месте встречи и возможности решить вопросы с педагогами, которые ведут другие предметы. Пронина Ольга Николаевна на собрании не присутствовала. Обращения от нее с просьбой организовать встречу с учителем, который ведет ведет уроки физической культуры, не поступало.
, вопрос №4958530, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Гражданин РФ проживает в Армении оформил доверенность на свою мать для снятия с регучета по месту жительства, при этом свой паспорт РФ матери для проставления отметки о снятии не передал
Гражданин РФ проживает в Армении оформил доверенность на свою мать для снятия с регучета по месту жительства, при этом свой паспорт РФ матери для проставления отметки о снятии не передал. Правомерен ли отказ в предоставлении госуслуги
, вопрос №4955288, Регина, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, уже полгода не выплачивают стимулирующую выплату, хотя остальные сотрудники её
Здравствуйте, уже полгода не выплачивают стимулирующую выплату, хотя остальные сотрудники её получают.Работаю 20 лет на данном предприятии.Трудовую дисциплину не нарушала, дисциплинарных взысканий не имею.Узнала, что таким способом хотят подтолкнуть к увольнению по собственному желанию.На телефон начальник не отвечает.Написала заявление в произвольной форме, с просьбой ответить письменно,в двух экземплярах.Заявление не принимает, резолюцию не ставит.Как быть в таком случае? Спасибо
, вопрос №4954899, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли применять дисциплинарное взыскание за проступок в выходной день?
Применили дисциплинарное взыскивание за прецедент произошедший в выходной день (по договору у меня пятидневная рабочая неделя)
, вопрос №4953907, Дмитрий, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как снять ограничения с автомобилей, которые фактически отсутствуют?
Здравствуйте. Нужен юрист, который подготовит заявление в суд для снятия ограничений/обременений с автомобилей, зарегистрированных на моего отца. Ситуация: на отце числятся несколько автомобилей, на которые наложены ограничения/обременения. При этом самих автомобилей фактически уже не существует: часть уничтожена/сгорела, часть утрачена. В ГИБДД/ФССП и по базам информация по этим ТС и ограничениям есть, нужно юридически снять ограничения и привести учет в порядок. Нужна не просто консультация, а помощь с подготовкой комплекта документов для суда: заявление, требования, список доказательств и приложений, правильное определение ответчика/заинтересованных лиц. Задача: понять, какие документы нужны, как правильно сформулировать требования и подготовить обращение в суд для снятия ограничений с учетом фактического отсутствия автомобилей. Готовы предоставить данные по ТС, сведения об ограничениях, документы/ответы из ГИБДД, ФССП и другие имеющиеся материалы. Нужен специалист с опытом по делам о снятии запретов/обременений с транспортных средств, прекращении учета ТС и спорам с ГИБДД/ФССП.
, вопрос №4953577, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.12.2014