Могут ли мне отказать в удаленной работе на дому во время отпуска по уходу за ребенком?

Добрый день.

С учетом того, что обязанности мои сократились, меня понизили по должности.

Александра

В период вашего отпуска это незаконно.

Ст. 256 ТК РФ

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

После окончания отпуска вам обязаны предоставить вашу прежнюю работу и заработную плату соответственно. В случае нарушения — обращайтесь в трудовую инспекцию.

По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать
на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права
на получение пособия по государственному социальному страхованию.

В случае лишения этой работы — жалуйтесь в инспекцию по труду.

Здравствуйте Александра!

Вас не имели право понизить в должности, согласно статьи 256 ТК РФ:

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Вы вправе обжаловать понижение в должности в трудовой инспекции и/или прокуратуре.

Согласно статьи 256 ТК РФ:

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Уволить Вас не могут на основании статьи 261 ТК РФ, так же как и отобрать у Вас работу на дому. Обращайтесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.

Удачи!