Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
После уволнения нужно ли отрабатывать
здравствуйте! обезательно ли отрабатывать две недели после уволнения если есть дети до 14лет.
Здравствуйте, Альбина. Работник обязан предупредить работодателя предстоящем увольнении за две недели до увольнения. Таким образом, отрабатывать нужно не после увольнения, а перед ним. Наличие детей это требование не отменяет.
Здравствуйте, Альбина.
В соответствии со ст. 80 ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Наличие несовершеннолетних детей не является уважительной причиной для увольнения в день подачи заявления.
обезательно ли отрабатывать две недели после уволнения если есть дети до 14лет.
Альбина
Добрый день!
Трудовой кодекс предусматривает обязанность предупредить работодателя за 2 недели до увольнения (главное предупредить), а потом можно уйти на больничный или в отпуск и уволиться, а также допускается увольнения до истечения срока предупреждения по согласованию с работодателем. Если работодатель будет не против, то можете уволиться ранее предупреждения. Успехов!