Здравствуйте. У меня есть некоторые проблемы со здоровьем при которых я не могу работать на том месте работы где я работаю сейчас. В связи со статьёй 73 трудового кодекса, я нуждаюсь в переводе на другую работу на срок более 4 месяцев или в постоянном переводе. Но что мне делать, если мой начальник отказывается давать мне перевод или грозиться, что просто меня уволит? Спасибо.
Здравствуйте Артём!
В соответствии со статьёй 73 ТК РФ, работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
В этой ситуации Вам нужно обратиться к руководителю с письменным заявлением о переводе с приложением медицинского заключения. Составьте заявление обязательно в 2-х экземплярах и зарегистрируйте у секретаря (при отказе, направьте заказным письмом с уведомлением).
В случае отказа Вам в переводе Вы можете написать жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Если же работодатель Вас просто уволить, необходимо будет обратиться в суд с иском о восстановлении Вас на работе в течение 1 месяца с даты увольнения.
