276 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

276 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Что делать,если увольняют без причины?

Добрый день!

Из-за болезни я не ходила на работу, заранее предупредив работодателя. Он без проблем отпустил. Была дома всего 2 дня. По приходу на работу, работодатель мне говорит о том,что, наверное, мы с тобой расстанемся, конкретно не объясняя причины, хотя накануне хвалил меня о проделанной работе. Предлагает написать увольнение по собственному желанию. Что в данном случае лучше всего сделать? Написать по собственному и уйти или же пусть увольняет?

18 Ноября 2014, 16:26, вопрос №621178
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Ирина
19621
ответ
7800
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте, Юлия!

Была дома всего 2 дня

Юлия

Больничный брали?

Предлагает написать увольнение по собственному желанию.

Юлия

Не пишите.

Что в данном случае лучше всего сделать?

Юлия

Скорее всего вас ходят уволить за прогул.

Вам нужно искать доказательсвта, которые бы подтверждали факт того что вы болели и что работодатель вас отпустил.

Желаю удачи!

18 Ноября 2014, 16:28
q Отблагодарить
0 0
Юлия
клиент

Больничный не брала, так как работодатель не говорил о нем, он меня самостоятельно отпустил по телефонному разговору и больничный не стал требовать. Док-ва болезни были на лицо. Мне двух дней не хватило на выздоровление. Я пришла на работу с температурой, с насморком, с кашлем и это было очень хорошо заметно.

18 Ноября 2014, 16:33
Юлия
клиент

А как же лучше? Тогда будет запись в трудовую об увольнении по статье.

18 Ноября 2014, 16:35
19621
ответ
7800
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате

Больничный не брала, так как работодатель не говорил о нем, он меня самостоятельно отпустил по телефонному разговору и больничный не стал требовать. Док-ва болезни были на лицо. Мне двух дней не хватило на выздоровление. Я пришла на работу с температурой, с насморком, с кашлем и это было очень хорошо заметно.

Юлия

Свидетели могут это подтвердить. Просто если вас сейчас уволят за прогул вы не сможете доказать, что отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине.

Желаю удачи!

18 Ноября 2014, 16:36
Юлия
клиент

А что работодатель должен выплатить мне или по причине собственного увольнения, или же по статье?

Спасибо.

18 Ноября 2014, 16:38
19621
ответ
7800
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате

А как же лучше? Тогда будет запись в трудовую об увольнении по статье.

Юлия

Лучше по собственному. Но вы посмотрите на поведение руководителя может он просто угрожает.

18 Ноября 2014, 16:39
19621
ответ
7800
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Ставрополь
Общаться в чате

А что работодатель должен выплатить мне или по причине собственного увольнения, или же по статье?

Юлия

Зарплату плюс компенсацию за неиспользованный отпуск.

18 Ноября 2014, 16:40
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

276 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут