Руководитель грозится уменьшить зарплату
Работаю в федеральном медицинском учреждении медсестрой, график работы сутками, количество выработанных часов за месяц нередко превышает норму, за переработку платить отказываются, за отказ с моей стороны от лишних смен пригрозили не выплатой персонального повышающего коэффициента к окладу и надбавки за оказание высокотехнологичной медпомощи. Правомерны ли будут действия руководителя, если он сдержит слово и не выплатит перечисленные надбавки только из личной неприязни, не оценив профессионализм, за что я так понимаю и должны выплачивать эти надбавки?