Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

388 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
388 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Защита прав работников

Я работала главным бухгалтером в двух ООО, в одной по совместительству( договор). Меня уволили 29 октября 2011 года, не заплатив ничего при увольнении( з/плата за октябрь, компенсация за неиспользованнный отпуск). По первой фирме у них притензий пока нет, т.к. я подала на Общество в суд, а вот по второй преъявляют мне как бы фальсификацию трудового договора. Мол я поменяла лист, где указана заработная плата (в договоре 20000=00) а в самом деле 10000=00. Директор отказывается платить мне положенные по договору деньги, а через юриста говорит чтобы я соглашалась на официальную заработную плату.. Тогда я теряю очень много, еще моральный ущерб.. Подскажите как мне быть?? Спасибо за помощь

04 Января 2012, 21:26, вопрос №572 Ольга, г. Череповец

Уточнение клиента

Трудовой договор на вторую фирму подписывался директором, но его у него нет.. Он в одном экземпляре и у меня. Они хотят проверить этот договор на подделку.. Но если я соглашусь с зарплатой в 10000=00 рублей, то тогда признаю подделку договора, а ее нет и не может быть. Я зная таких людей просто себя обезапасила, оставив себе договор. В трудовой книжке запись при увольнении не поставлена.

04 Января 2012, 21:33
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 639 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Горбач Евгений Владимирович

    Добрый день!

    К сожалению, вопрос не понятен. Вернее описание проблемы. Для лучшего понимания ответьте пожалуйста на следующие вопросы.

    1. Вам не заплатили но претензий у них пока нет. Как это понимать? В чем нужна наша помощь с учетом того, что в суд Вы уже подали? Сформулируйте задачу.

    2. Там где разногласия по заработной плате. Какой оклад по штатному расписанию? Какой в договоре? В каком размере заработная плата начислялась и выплачивалась?

    3. Сформулируйте вопросы по двум фирмам отдельно. И ситуацию по двум отдельно опишите. Если первая Вас не интересует и там наша помощь не нужна, то и не нужно об этом упоминать чтобы не путать.

    С уважением, Евгений

    04 Января 2012, 21:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Быков Сергей

    Если у вас есть подлинный экземпляр трудового договора, подписанный обеими сторонами, можете требовать выплаты вам той зарплаты, которая в нем указана.

    Обязанность доказать подделку договора лежит на вашем работодателе, а не на вас.

    В каком размере вы получали зарплату ранее? 10000 или 20000 руб.? На чем основываются подозрения директора?

    А вообще согласен с Евгением, не вполне понятен вопрос. 

    04 Января 2012, 21:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats