Консультируйтесь с юристом онлайн

636 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
636 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Испытательный срок

Здравствуйте!проконсультируйте,пожалуйста,если работником заключен трудовой договор "срочный"-1год,начало работы 01.08.2014,окончание работы 31.07.2015,испытательный срок 2месяца;работник решил уволиться по собственному желанию с связи с неудобными для себя условиями работы,если заявление на увольнение написать 27.09.2014,то какой день работы считается последним?с какого числа можно не выходить на работу?

26 Сентября 2014, 21:59, вопрос №569221 Надежда, г. Ростов-на-Дону
Свернуть

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фокин Максим
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Данные правоотношения регулируются ст. 71 ТК РФ.

    Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

    ГАРАНТ:

    См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 71 ТК РФ

    base.garant.ru/12125268/11/#block_70#ixzz3ETQFHo9U

    27 Сентября 2014, 04:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Все услуги юристов в Москве
    Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
    с юристами в каждом городе о лучшей цене.
stats