Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Заявление на увольнение
Сегодня написал заявление на увольнение и отдал директору. Директор заявление не подписал, а отдал перечень работ, которые я должен сдать при увольнении, только после этого меня могут уволить. Доделать и сдать дела я не отказываюсь и буду их оформлять в течение 2-х недель, но пройдет этот срок и я боюсь, что работодатель может не найти мое заявление. Какие мои действия в данной ситуации?
Напишите второй экземпляр этого заявления и зарегистрируйте у секретаря входящим с отметкой о принятии и дате принятия. если должности секретаря нет, то пусть отметку о принятии поставит директор, а так же проставит дату и подпись. Если директор откажется ставить Вам отметку на заявлении, направьте на почтовый адрес организации ценное письмо с описью вложения и уведомлением, в которое вложите письменное предупреждение о намерении уволиться через 2 недели (необходимо заложить в срок примерный почтовый пробег).
С уважением, Иван.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В какой форме написать заявление на увольнение при выходе на пенсию?
Как правильно пишется заявление на увольнение и вносится запись в трудовую книжку при выходе работника на пенсию по достижению пенсионного возраста? Должна ли в заявлении и в трудовой книжке присутствовать запись " уволена по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию". Я считаю что так и должно быть написано.
, вопрос №4999511, Анатолии, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемые юристы, здравствуйте !
Уволился с организации по собственному желанию, но написал вынужденно. Первое заявление я отозвал, но пришлось писать второе, так как вновь было сказано что здесь мне работать не дадут и уволят по статье … второе заявление отзывать уже не стал, хотя до последнего дня ходил к руководству и говорил что я не хочу увольняться, работы другой у меня нет.. но в итоге уволился…
Дата увольнения стоит 30 апреля, но приказ и трудовую получил на почте только 5 июня, так как высылали дистанционно. Прочитал что отсчёт месяца можно вести от получения трудовой, а не только от даты увольнения, но получается что у меня и этот срок вышел…
Последний месяц вёл переговоры с руководством о возможном возвращении
на работу, плюс отец у меня имеет инвалидность, ему необходима была помощь и я помогал.
Из фактов того что написал заявление вынужденно, имеется факт отзыва первого заявления, и сообщение от руководителя о том, что от меня ждут заявление.
Подскажите пожалуйста, есть ли шанс восстановить срок обращения, и вообще стоит ли подавать иск о восстановлении с имеющимися фактами.
Заранее благодарю !
, вопрос №4998797, Игорь, г. Кировск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Я являюсь пенсионером. Имею я право уволится с работы в день написания заявления на увольнения. И может ли работодатель мне в этом препятствовать. Спасибо.
, вопрос №4998115, Подлесных Александр Вячеславович, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я мать одиночка воспитываю дочь одна, работала без каких либо нареканий со стороны руководства. Сегодня меня и ещк одну мою коллегу попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию не обьясняя причину и без отработки. Это законно?
, вопрос №4997955, Ирина, г. Тюмень
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Меня вызвали в кабинет 18 июня и озвучили чтобы я написала заявление по собственному желание как они сказали что они заботятся о моём здоровье у меня диагноз патрисизмальная наджелудочковая тахикардия при этом мы проходим каждый год медкомиссию для работы и также я посещаю врачей и прохожу мед процедуры то есть медицина меня допускает до работы так вот восемнадцатого числа было озвучено об увольнении в этот же день было подписано распечатанное уже заявление об уходе но сказали написать девятнадцатым числом в этот же день отдали мне бумажную трудовую книжку и медкнижку все денежные обязательства они выполнили но но бумажный трудовой книжке не было записи о принятии и об увольнении на работу копия трудового договора у меня есть есть У меня аудиозаписи с работодателем где я присутствовал и я напрямую задала вопрос цитата я по вашей инициативе написала заявление по собственному желанию работодатель ответил Конечно есть несколько факторов то есть я написала заявление об увольнении под давлением плюс не было записи в трудовой книжке что делать
, вопрос №4997647, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.