Права работника при увольнении
я проработала один год и 4 мес. меня поставили перед фактом об увольнении.у меня нет найм договора и без трудовой имею я какие права на компинсацию.
, ира, г. Рязань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В Вашей ситуации имеет место нарушение работодателем прав работников, привлечение к выполнению трудовых функций без договора, учитывая что вы проработали более года и с Вами не заключен трудовой договор вы имеете право обратиться в прокуратуру и труд инспекцию, а так же в суд с требованиями к организации и признания Вас работающим по договору.
соответственно вы сможете претендовать на все права предусмотренные ТК РФ — увольнение после уведомления и выплаты содержания.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Куда обратиться, если управляющий довел сотрудника до нервного срыва?
Здравствуйте. Написала сегодня заявление на увольнение , управляющая магазина просто довела до нервного срыва , ко всем работникам относится хорошо но ко мне именно с гонором ,причина думаю того что я ее сестра и при мне она показывает свое истинное лицо а при других нет , надоело к себе такое отношение и каждый раз оры в мой адрес . Куда обратится чтобы управляющий понес наказание за мое состояние которое довело до нервного срыва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право работодатель отправлять сотрудника в простой каждый месяц?
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста работаю в сфере РЖД приемосдатчик груза и багажа , графиком работы два два. Руководство очень часто отправляет в простой. По закону имеет ли руководство права отправлять работника в простой каждый месяц по 5 смен ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли работодатель уволить за подозрение в покупке больничного листа?
Являюсь наемным работником , мой работодатель заподозрил меня что мои больничные листы куплены и отправил заявление на проверку в ту больницу где я его открывал
Какие факторы и доказательства должны быть у руководителя для увольнения
И как мне вести себя?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уволиться со службы в Росгвардии с категорией годности В?
Здравствуйте! Прохожу службу в Росгвардии , в звании прапорщик , женского пола, прошла ВВК , признали группу здоровья В ограничено годна к военной службе . Имею ли я право на увольнение по состоянию здоровья ? Ведь во время мобилизации мне в кадрах отвечают не увольняют по состоянию здоровья
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение временного сотрудника по собственному желанию при выходе основного работника?
Здравствуйте, я устроилась на должность временного сотрудника(декретного). На данный момент я сейчас нахожусь по уходу за ребёнком до полутора лет до 22 мая. Основной работник (декретный) ввходит на работу 30 мая, работодатель просит нпписать заявление на увольнение по собственному желанию. Правомерны ли действия? Вроде они сами должны уволить по приказу и если я сама нарилу на увольнения то лешаюсь чего то?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.