Я нахожусь в декретном отпуске, моему ребенку 1 год и 5 месяцев и у меня беременность 4 месяца. В августе меня уволили с работы, объяснив это тем, что с декретного отпуска вышла девушка, место которой я занимала. Законно ли меня уволили?
Здравствуйте!
Согласно ч. 3 ст. 261 ТК РФ допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
У Вас какой трудовой договор? И на какой срок с какими условиями? Необходимо изучить его, чтобы сказать точно о законности увольнения.
Предлагали ли Вам другую работу? Все эти моменты важны для ответа на Ваш вопрос. Уточните их пожалуйста.
С уважением,
Ярослав Цветков.
