Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Трудовой Договор
Добрый день. Я работодатель и хотела бы обезопасить себя от досрочного разрыва Трудового Доровора Сотрудником. Возможно ли и если да, то каким образом прописать/предусмотреть в Трудовом Договоре компенсацию работником работодателю и/или штрафные или иные санкции к работнику при досрочном расторжении им договора?
В РФ принудительный труд запрещен, установление каких либо ограничений работнику также запрещено.
Кроме того при установлении такого пункта работник может обратится в госинспекцию и Вы можете быть оштрафованы.
Законом предусмотрен порядок увольнения (3 дня отработки при испытательном сроке и 2 недели после испытательного срока). Это и есть гарантии работодателя.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Как правильно написать заявление в суд для прекращения трудовых отношений с предприятием, который находится в стадии банкротства?Была в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Недавно узнала, что предприятие в процессе банкротства .Сейчас уже выходить на работу, а нет не предприятия и кому можно позвонить . Все телефоны недоступны и электронная почта недействительна. Хочу уволиться и забрать трудовую книжку.Отправила по почте письмо с заявлением на увольнение в юр. адрес предприятия и он обратно пришел возвратом. На руках имеется выписка из электронной трудовой книжки, трудовой договор , выписка из ЕГРЮЛ про предприятие.
, вопрос №5003234, Ясмина Магдиева, г. Елабуга
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
На каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
Здравствуйте! на каком сайте можно узнать статус трудового договора мигранта, для того чтобы узнать не оформлен ли на другом рабочем месте, для того чтобы избежать штрафа
, вопрос №5000175, Дустмухаммад, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Недавно на работу устраивался «водитель-экспедитор», вышел на стажировку как водитель с ставкой 4000₽ в день. Перед этим подписал трудовой договор и акт приема машины (с которой меня вообще не ознакамливали, просто сказали, на езжай, я не знал вообще что ее нужно принимать как то, только потом об этом задумался).
Акт приема машины и трудовой договор мне вторым экземпляром не предоставили. Начал работу и отработал 10 дней в прошлом месяце, сообщил начальству что ухожу мол не подходят условия работы и все. Вот сегодня приехал за зарплатой (обещали выплачивать 10 числа), мне сказали что без одобрения начальства я денег не получу, а начальство в отпуске. Я позвонил начальнику, он сказал что не выдаст мне зарплату, пока лично не приедет и все не проверит. Ну и в общем я ему написал что буду жаловаться в роструд. Он ответил угрозами о передача моих данных в военкомат, а также утвердил мол я не подписал акт о сдаче машины (хоть и уволился я уже дней как почти 15 назад, а то и больше и на этой машине уже явно кто-то ездил).
Из доказательств есть скриншоты рабочих маршрутов и чуть переписок.
, вопрос №4999560, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, если я письменно не прдписала трудовой договор на предприятии, и работаю по электронной трудовой, но договор мне предъявили через месяц подписать, имеет ли право работодатель предъявить мне что я перед увольнением должна отработать две недели если я договор письменно не подписала?
, вопрос №4998940, Евгения, г. Саратов
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день если я прилетела в Моску25июня,прошла в сахарово есть трудовой договор,какой срок у меня на то чтоб поставить печать на миграционную карту,я гражднка Киргизии
, вопрос №4997429, Альбина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
