Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

652 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
652 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Как оформить временный перевод работника на другую должность, чтобы этот работник не потерял основное место работы

Здравствуйте! В районном суде помощник судьи уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. На ее должность хотят временно перевести секретаря судебного заседания (до выхода помощника судьи из отпуска по уходу за ребенком). т.к. место секретаря судебного заседания освобождается, на него необходимо взять нового сотрудника . Как все оформить правильно, чтобы секретарь судебного заседания не потеряла основное место работы после выхода "основного помощника судьи".

03 Августа 2014, 11:44, вопрос №519084 Ирина, г. Уфа
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 6

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Иванова Наина

    Здравствуйте Ирина!

    С человеком, который будет принят на место секретаря судебного заселения, заключается срочный трудовой договор.В договоре важно прописать конкретный срок работы. Точную дату прекращения договора пишут редко, чаще ссылаются на какое-то событие — в зависимости от того, в связи с чем понадобился временный сотрудник В данном случае следует указать, что сотрудник принимается временно, до момента выхода основного сотрудника с указанием Ф.И.О. основного сотрудника. Тоже самое прописывается и в приказе о приеме на работу.

    03 Августа 2014, 16:42
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats