Добрый день, Светлана!
Статья 242 ТК РФ Полная материальная ответственность работника
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работникалишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Случай Вашего супруга не подпадает ни под один из пунктов.
В то же время
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
С Вашего супруга может быть удержана сумма, не превышающая размер среднего месячного заработка в порядке, установленном ст.248 ТК РФ по распоряжению работодателя не позднее месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба и только в том случае, если должностными обязанностями установлена обязанность выполнения того, чего Ваш муж не выполнил.
Единовременно ущерб не взыскивается.
Светлана, шансы есть всегда! Только нужно бороться. Нарушение процедуры взыскания приведет к отмене приказа, поэтому, если Вашему мужу объявят приказ (должны сделать и предложить ему в течение трех дней с момента издания ознакомиться) — он в приказе пишет, что с приказом не согласен, снимает копию себе. После этого с копие приказа идете в Государственную инспекцию труда и пишете заявление о незаконном привлечении Вашего мужа к материальной ответственности. Соблюсти все нюансы при привлечении к материальной ответственности не так-то просто, а любая оплошность со стороны работодателя будет означать нарушение трудового законодательства и как следствие повлечет отмену приказа.
Главное не бойтесь никого, Вы отстаиваете свои права абсолютно законными методами.