Может ли наличие судимости стать отказом?

Здравствуйте Валерий с точки зрения трудового законодательства прямой запрет на работу в банке при судимости по части 2 статьи 228 Уголовного кодекса Российской Федерации отсутствует но на практике служба безопасности коммерческого банка с высокой вероятностью откажет вам в трудоустройстве по формальным причинам. Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает отказывать в приеме на работу по обстоятельствам не связанным с деловыми качествами работника и устанавливает прямой запрет на работу в кредитных организациях только для руководителей и некоторых категорий должностных лиц имеющих неснятую или непогашенную судимость за умышленные преступления в сфере экономики либо тяжкие и особо тяжкие преступления. Преступление предусмотренное частью 2 статьи 228 УК РФ относится к категории тяжких и в соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ судимость по нему погашается только по истечении восьми лет после отбытия основного и дополнительного наказания причем при условно досрочном освобождении этот восьмилетний срок исчисляется с момента фактического освобождения от отбывания наказания то есть в вашем случае судимость останется непогашенной до две тысячи тридцатого года. При трудоустройстве в любой банк служба безопасности обязательно проводит внутреннюю проверку кандидатов и требует справку об отсутствии судимости хотя по закону банк не вправе требовать ее на рядовые должности. В случае выявления непогашенной судимости по тяжкой статье банк официально не напишет в отказе причину связанную с судимостью чтобы не нарушать статью 64 Трудового кодекса РФ а просто укажет что кандидат не прошел отбор по результатам оценки деловых качеств или на должность выбран другой соискатель и оспорить такой отказ в суде практически невозможно. Поэтому шансы устроиться на рядовую клиентскую или офисную должность напрямую в штат крупного банка минимальны однако вы можете рассмотреть работу в смежных финансовых сервисах или подрядных организациях не имеющих жесткого банковского скоринга службы безопасности.

Здравствуйте! В соответствии с пунктом «г» части 3 статьи 86 УК РФ, срок погашения судимости за совершение тяжкого преступления (преступление, предусмотреннео частью 2 статьи 228 УК РФ относится к категории тяжких), составляет 8 лет с момента отбытия наказания в виде лишения свободы. Погашение судимости анулирует все правовые последствия, связанные с ней. Однако, пока судимость не погашена, вас могут не взять на работу в банк на некторые должности.
Если вы претендуете на такую должность, как руководитель или главбух кредитной организации, их заместитель, руководитель или главбух филиала, член совета директоров, руководитель служб управления рисками, внутреннего аудита и внутреннего контроля или вы претендуете на должность специального должностного лица, отвечающего за внутренний контроль в целях противодействия отмыванию доходов, то вам могут отказать в трудоустройстве.Если вы хотите устроиться на другую должность в банке, то судимость не является законным препятствием для принятия вас на работу.