Добрый день,работаю в больнице,хотела взять полный отпуск,но мне отказали заставляя делить пополам,подскажите как член семьи погибшего я имею право взять полный отпуск? И есть ли какие-то льготы?
Добрый день!
Вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск целиком, и это право предоставлено всем работникам независимо от наличия льготного статуса.
Согласно статье 125 ТК РФ разделение отпуска на части допускается исключительно по соглашению работника и работодателя. Следовательно, работодатель не вправе принуждать Вас к разделению отпуска без Вашего согласия. При этом даты отпуска определяются графиком отпусков (статья 123 ТК РФ).
Если потребуется подробнее разобраться в Вашей ситуации, можете обратиться ко мне в чат.
Здравствуйте, Клиент!
Делить ежегодный отпуск на части можно только по соглашению работника и работодателя (ст. 125 ТК РФ). Если вы делиться не согласны, работодатель не вправе навязать разбивку в одностороннем порядке: отпуск должны предоставить полностью — например, все 28 календарных дней за рабочий год. Требование «делить пополам» против вашей воли — это нарушение трудового законодательства, за которое предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ (штраф до 50 000 рублей на организацию).
Единственное законное ограничение: если вы сами согласились делить отпуск, хотя бы одна часть должна быть не меньше 14 дней. А заставлять вас — нельзя.
Если остались дополнительные вопросы, нужна консультация или документы — претензия, иск, возражение и другие — переходите по ссылке: Общаться в чате Обсудим задачу и стоимость.
Ответ был полезен? Благодарность здесь: Благодарность
Положительные отзывы помогают мне оставаться востребованным специалистом и уделять время для оказания помощи. Рад был помочь Вам!
С уважением, юрист Сергей Марков.
