Добрый день! Уволился скандальный работник, по соглашению сторон, с выплатой компенсации. За день до увольнения написал жалобы во все контрольные органы на вымышленные нарушения. Его заявления приняты и будут проводится проверки. Какую ответственность несет заявитель, если его заявления не находят подтверждение. Спасибо
Какую ответственность несет заявитель, если его заявления не находят подтверждение.
Здравствуйте
Абсолютно никакую.
Подача жалоб- это право человека в рамках Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Срок рассмотрения жалобы согласно ст. 12 данного закона- 30 дней.
И там нет никакой ответственности, вне зависимости от содержания жалобы, или итогов ее рассмотрения.
Здравствуйте, Александр.
Скажите: в какие, контурно, гос. органы, были поданы заявления, жалобы и т.л.?
Здравствуйте Александр.
В общем порядке он вправе воспользоваться своим законным правом на обращение.
Право на обращение закреплено положениями следующего законодательства РФ:
«Конституция Российской Федерации» Статья 33.
Из статьи следует:
Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28399/33eccb6261e315af07ad7d39f68d5bc470b60707/
Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Статья 2. Право граждан на обращение, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_59999/be7283e212e095d8bf0e210c867e989ea3951739/
Из статьи следует:
1. Граждане имеют право обращаться....
За нарушение этого права и законодательства РФ. предусмотрена ответственность КоАП РФ Статья 5.59. Нарушение порядка рассмотрения обращений граждан, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/d77345129355a19915d59a897cdff745a2a55258/
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моего ответа выше далее:
И трудовое законодательство РФ предоставляет соответствующие права работникам.
ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника.
Из статьи следует:
Работник имеет право на:
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;-www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b94bd4dad3b39d0497eb33b8fc3d99356959c2da/
ТК РФ Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод -http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/4b07ec615bc5f7ca99a620c9e9767f845ea9a463/
Из этой статьи следует:
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учётом моих ответов выше далее:
При этом, отдельно следует отмептить положения ГК РФ Статья 10. Пределы осуществления гражданских прав, можете ознакомиться полностью по ссылке-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_5142/62129e15ab0e6008725f43d63284aef0bb12c2cf/
Из статьи следует:
1. Не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом).
Т.е. злоупотребление своим правом запрещёно законом.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте.
Ответственность есть за заведомо ложный донос: ст. 306 УК РФ
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
Так что если речь не идет о преступлении, то вообще ответственности уголовной тут не будет.
Другое дело, что организация или лица, в отношении которых написаны какие-то заявления с обвинениями может обратиться в суд в гражданском порядке в случае если есть необходимость защитить честь, достоинство и деловую репутацию (ст. 152 ГК РФ).
Верховный суд РФ в Постановлении Пленума N3 от 24 февраля 2005 года отметил, что обстоятельствами, имеющими значение для дела, являются: факт распространения сведений ответчиком и порочащий характер этих сведении и несоответствие их действительности. При отсутствии хотя бы одного из этих обстоятельств иск судом не может быть удовлетворен.
При этом тут стоит разграничивать утверждения о фактах, соответствие действительности которых можно проверить, и оценочные суждения, мнения или убеждения, которые не являются предметом судебной защиты. Суждения, будучи выражением субъективного мнения и взглядов не могут быть проверены на соответствие действительности.
Кроме того, суд будет проверять, в указанном случае имела место реализация гражданином конституционного права на обращение в органы, которые в силу закона обязаны проверять поступившую информацию или распространение не соответствующих действительности порочащих сведений.
Требования по ст. 152 ГК РФ могут быть удовлетворены лишь в случае, если при рассмотрении дела суд установит, что обращение в указанные органы не имело под собой никаких оснований и продиктовано не намерением исполнить свой гражданский долг или защитить права и охраняемые законом интересы, а исключительно намерением причинить вред другому лицу, то есть имело место злоупотребление правом.
Если Вам потребуется дополнительная консультация по этому вопросу и/или составление документов, либо возникнут иные правовые вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за персональной консультацией.
В силу закона, граждане имеют право обращаться в государственные органы, поэтому сам факт подачи жалобы, которая не подтвердилась, еще не означает автоматическео наказания. Так, например, в силу части 1 статьи 2 Федерального закона«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ,
Заявитель, ведь,, может искренне заблуждался или добросовестно ошибся, никакой ответственности, в этом случае, он не понесет.