8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что делать, если уволили с неофициальной работы во время испытательного срока?

Дочь взяли на работу без трудовой книжки не официально в колледж преподавателем уволили через полтора месяца на испытательном сроке сказал что кто-то видел что она лазила в шкафу как быть?

, Саида, г. Москва

Саида, отсутствие записи в трудовой книжке ещё не означает отсутствия трудовых отношений. Если дочь действительно преподавала по поручению уполномоченного представителя колледжа, подчинялась расписанию и получала оплату, статья 67 ТК РФ позволяет ставить вопрос о признании фактических трудовых отношений. Сохраните расписание занятий, переписку о приёме и нагрузке, выплаты, пропуск, сведения о проведённых занятиях и свидетелях. Отдельно проверьте испытание: по статье 70 ТК РФ при допуске без письменного договора условие об испытании должно быть согласовано отдельно до начала работы; устного заявления руководителя недостаточно. Попросите письменно сообщить основание и дату увольнения, выдать связанные с работой документы и расчёт. Слова о том, что кто-то видел её у шкафа, сами по себе не устанавливают проступка и не заменяют оформления увольнения. При отказе оформить отношения возможны обращения в трудовую инспекцию и суд; требования зависят от того, хочет ли дочь продолжить работу и оплачены ли полтора месяца. Не откладывайте: статья 392 ТК РФ предусматривает по спору об увольнении месячный срок с указанных в ней дат получения документов. При полном отсутствии оформления момент начала срока нужно оценить по обстоятельствам, поэтому ожидать результата жалобы перед подготовкой иска рискованно.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Ситуация, в которой оказалась ваша дочь, является грубым нарушением трудового законодательства со стороны колледжа. Дочь имеет полное право защитить свои интересы, доказать факт трудовых отношений, получить невыплаченную зарплату, а также потребовать компенсацию за незаконное увольнение.
Поскольку колледж допустил сотрудника к работе, трудовые отношения официально считаются возникшими, даже если работодатель не оформил документы вовремя. Абсурдное обвинение в том, что она «лазила в шкафу», не является законным основанием для расторжения договора ни на испытательном сроке ни вне его помогу с возмещением и дам подробный алгоритмв платном формате услуга платная напишит мне в личное.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать, если работодатель ликвидирован, а в трудовой книжке нет записи об увольнении?
Здравствуйте, у моей дочери сложилась ситуация в которой не можем разобраться. Фирма в которой она работала и из которой она уходила в декретный отпуск прекратила своё существование и закрылась. На данный момент дочь в элекронной трудовой книжке числится работающей в ликвидированной организации. Физичекой трудовой книжки у неё на руках естественно нет. По факту она не может ни куда устроится на работу. Бывший работодатель по началу помочь с решением данного вопроса не захотел, а теперь и вовсе заблокировал телефон. Что нам делать?
, вопрос №5061882, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если арендодатель не отдает вещи из квартиры из-за долга?
Здравствуйте! Мы с сестрой сняли квартиру, подписали договор, через месяц моя сестра сняла вторую квартиру у того же арендодателя(договор на вторую квартиру подписан не был). По истечению некоторого времени мы столкнулись с непреодолимыми жизненными трудностями, отсутствие денежных средств и т.д. Сообщили об этом арендодателю и готовы были оплатить полностью коммунальные услуги и за дни, которые мы проживали, но получили в ответ то, что арендодатель сменил замки и не позволяет нам забрать свои вещи и документы. Мы договорились о встрече с ним для урегулирования вопроса, он начал требовать с нас сумму, которая превышает нашу задолженность в 4 раза. Естественно, таких денег нет да и непонятно почему мы должны платить ему эту сумму. На уговоры составить расписку он не пошел, выставил ночью нас за дверь без вещей и документов и сказал, что если к утру суммы не будет, доступ к вещам мы не получим. Как быть в данной ситуации?
, вопрос №5061649, Имма, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если при двойной оплате онлайн-услуги деньги не вернули через 12 дней?
Здравствуйте Я взяла очеред онлайн на Сахарова для сын когда он пришёл туда иму сказали что оплата не прошло и сказали что надо ишо раз заплотит он заплатил сказали что деньги вернут но уже 12 дней дениг нету что делать теперь мне
, вопрос №5061292, Голибжон, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли вернуть деньги за неисправный телефон после неудачного ремонта?
Доброй ночи!Подскажите пожалуйста.Купила телефон Айфон в магазине re premium, он через 3 недели начал глючить. Стал гаснуть экран и мог включиться только через день. Мы сдали его в магазин, нам сказали, что нужно перепрошить. Продавец его перепрошил и к вечеру он опять начал отключаться. Опять отвезли его в магазин, сказали отправят на диагностику и это будет длиться 10-15 дней. В эти дни мы отправили им претензию в ценном письме о возврате денег, но с почты его не кто не забрал. Дочь взяла копию и поехала в магазин, они копию подписали и поставили печать, но сказал перезвонит. Сегодня перезвонил директор и сказал, что не прошло 45 дней и будет ждать, что ответят по диагностике. Деньги возвращать не будет. А по закону я знаю, что перепрошиваа считается первым ремонтом и после если он не работает, то они должны вернуть деньги.
, вопрос №5060956, Ольга, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как ИП действовать при жалобе родителя несовершеннолетнего сотрудника и можно ли подать заявление о пропаже товара?
Здравствуйте. Ситуация следующая. Один месяц у ИП работал сотрудник 17 лет. На бессрочном трудовом договоре, на 0.5 ставки от 10 до 30 часов в неделю в зависимости от возможности совмещения с учебой в колледже. График работы составлялся с учётом его возможности работы каждую неделю и был опубликован в общем рабочем чате за 2 дня до начала новой недели. Сотрудник работал без испытательного срока. Сотрудник работал без разрешения родителей, потому что согласно части 1 статья 63 ТК рф с возраста 16 лет человек вправе самостоятельно заключать трудовой договор. Спустя 2 недели сотрудник написал заявление на увольнение и отработал 2 недели. В период своей работы сотрудник не один раз нарушал правила внутреннего трудового распорядка и условия трудового договора. Опаздывал на работу, уходил раньше, в рабочую зону допускал посторонних лиц, а так же в следствии ее работы ИП понес финансовый ущерб в размере большем , чей ее заработная плата. В последний рабочий день ИП и данный сотрудник проводили инвентаризацию в следствии чего была обнаружена пропажа товара на сумму 10 тыс. Рублей. Сотрудник отказался писать объяснительную по данному факту. Сотрудник заработал в общей сложности 12 тысяч рублей, понесенные убытки ИП за все время работы сотрудника 13 тысяч рублей. Однако ИП выплатил окончательный расчет сотруднику 3000 рублей с учётом компенсации отпуска. Сотрудник вызвал родителя, родитель пришел разбираться с ИП по факту, что она не давала разрешение на работу сотрудника и что она не согласна с удержанием ( хотя удержание было не более заработанного сотрудником) ИП в конечном счета все равно остался в убытке. Родитель позвонила в полицию и пишет заявление на ИП. Подскажите, как действовать ИП в данном случае, потому что ИП считает, что со своей стороны все сделал правильно и можно ли ИП в таком случае написать встречное заявление за кражу товара размером 10 тыс рублей .
, вопрос №5059555, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 25.10.2026