Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

420 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
420 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Гражданское право

Уволили в связи с закрытием торговой точки

СКАЖИТЕ ,ДОЛЖНЫ ЛИ МНЕ ВЫПЛАТИТЬ ПОСОБИЕ. УВОЛИЛИ ОДНИМ ДНЕМ.ЗАЯВЛЕНИЕ НЕ ПИСАЛА. ТОВАР ВЫВЕЗЛИ БЕЗ МЕНЯ. ТЕПЕРЬ ГОВОРЯТ ЧТО У МЕНЯ МИНУС ПО ТОВАРУ И СНИМАЮТ ЕГО С ЗАРПЛАТЫ. ЗАКОННО ЛИ ЭТО?

19 Июля 2014, 18:07, вопрос №506152 Анастасия, г. Белгород
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 07.12.2016 мы ответили на 976 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Лакоткина Юлия

    Конечно же нет. Имеете право подать в суд на взыскании расчета при увольнении и компенсации морального вреда

    19 Июля 2014, 18:19
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    только что привезли трудовую...заявление не писала. формулировка...уволена по соглашению сторон. хотя просто одним днем позвонили и сказали что закрывают точку.насчитали недосдачу,привезли расходники. подписывать ничего не стала,заявление писать не стала. трудовую забрала.

    19 Июля 2014, 18:54
  • Юрист - Удьярова Анна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Анастасия, здравствуйте!

    Судя по всему, действия работодателя незаконны. Если у Вас был оформлен трудовой договор, то все возможные основания для увольнения перечислены в ТК РФ, уволить «одним днем» Вас не могут. Что касается «минуса по товару», то любые претензии работодателя должны быть оформлены соответствующими документами, с указанием, что именно на Вас возлагается ответственности за утрату товара, чтобы у работника была возможность обжаловать это решение. Поэтому Вам нужно скорее обращаться в Трудовую инспекцию (контакты в Вашем регионе: http://git31.rostrud.ru/), в прокуратуру, а также в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Постарайтесь сохранить и собрать доказательства о том, что Вы работали именно у этого работодателя и какую сумму Вам должны выплатить, чтобы представить в суде. Удачи Вам!

    19 Июля 2014, 18:23
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats