Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

212 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
212 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Положена ли мне вторая часть отпуска?

Добрый вечер.Я работаю в компании 10 месяцев (с 01.10.2013).спустя 7 месяцев! я написала заявление на оплачиваемый отпуск,сроком 14 дней, с 01.04.2014-14.04.2014.Я его отгуляла как положено,но по выходу из отпуска я узнала о том,что в отделе кадров произошла какая то ошибка и отпуск мне не засчитался и они переписали его сроком на 10 дней, с 21.04.2014-31.04.2014.Далее мне потребовался учебный отпуск в июне,в котором мне отказали и мне пришлось брать 4 дня оплачиваемого отпуска(по согласованию отдела кадров и начальства) и 5 дней за свой счет,2 из которых меня вызывали на работу. В феврале мы всем коллективом составляли график отпусков и передавали его в отдел кадров,но по "счастливой" случайности он был утерян во время переезда офиса.Второй отпуск по графику у меня был запланирован на 01.08.2014,т.к. мне необходимо уехать в другой город,новый начальник одобрил отпуск и я преобрела билеты на самолет,но после написания мной заявления на отпуск,он не согласовывал его.могу ли я уйти в отпуск на оставшиеся 10 дней?

18 Июля 2014, 20:19, вопрос №505618 Мария, г. Солнечногорск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 582 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Мария, если Вам не согласовали отпуск — не подписалидали заявление и не издали в отношении Вас приказ, то оставление рабочего места без уважительно причины, работодатель сочтет, как прогул. 

    19 Июля 2014, 08:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats