Правомерно ли сокращение ежегодного отпуска вахтовику с 44 до 36 дней?

Никита, по приложенной памятке видно, что работодатель считает вас межрегиональным вахтовиком и начисляет северный отпуск за время вахты. Поэтому 36 дней не обязательно означают нарушение, но расчёт «всегда половина от 16» без ваших графиков проверенным считать нельзя. Сам перелёт не является основанием уменьшить отпуск.

По статье 302 ТК РФ для работников, приезжающих на вахту в приравненную к Крайнему Северу местность из других районов, северный стаж включает календарные дни вахты и фактические дни пути, предусмотренные графиком. Междувахтовый отдых вне северной местности в такой стаж не включается. Поэтому дополнительный отпуск может составлять менее 16 дней за календарный год. При вахте из тех же или других северных районов применяется другой порядок — глава 50 ТК РФ. Нужно установить фактическое место проживания и место работы; одного штампа регистрации вопрос не исчерпывает.

Попросите письменный расчёт: за какой рабочий год предоставлены 28 основных и 8 дополнительных дней, сколько дней вахты и пути учтено, какие графики и нормы применены. Нельзя автоматически объявить всем межрегиональным работникам ровно 36 дней независимо от фактического северного стажа и предусмотренных договором дополнительных гарантий. Правило о северном стаже приведено в официальном материале Роструда: xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/requirements/export/?id=58&type=ajax

Билеты — отдельный вопрос. По статье 302 ТК РФ доставку от работодателя или пункта сбора до места работы и обратно оплачивает работодатель. Компенсация дороги от дома до работодателя/пункта сбора определяется договором и локальными правилами. Поэтому нужно выяснить, какой именно маршрут вам оплачивают; обменять обязательный отпуск на обязательную оплату доставки работодатель не вправе. Официальное разъяснение: epp.genproc.gov.ru/ru/proc_64/activity/legal-education/explain/e682761/

Индивидуально проверить один трудовой договор, годовой график вахт и расчёт отпуска могу в личном чате Правовед: письменная консультация — 1500 рублей. Цена действует сегодня; обычно 2000–3000 рублей. Объём и срок согласуем до оплаты. 

Уважаемый Никита!

Сам по себе факт проживания в Уфе и перелётов к месту вахты в Нижневартовск не является основанием для сокращения ежегодного отпуска. Однако при межрегиональном вахтовом методе дополнительный северный отпуск рассчитывается с учётом фактически отработанного времени в соответствующей местности.

Согласно статье 302 ТК РФ, в стаж, дающий право на дополнительный северный отпуск, включаются календарные дни вахты и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы. Междувахтовый отдых за пределами северной местности в этот стаж не включается.

Поэтому предоставление 36 дней отпуска вместо 44 может быть правомерным, но только при условии правильного расчёта северного стажа. Регистрация в Нижневартовске сама по себе не гарантирует предоставление всех 16 дополнительных дней.

Вопрос оплаты проезда необходимо рассматривать отдельно. Работодатель не вправе ставить предоставление положенного по закону отпуска в зависимость от отказа работника от обязательной оплаты проезда.

Вывод

Для определения законности предоставления 36 дней необходимо изучить трудовой договор, графики вахт, порядок расчёта дополнительного отпуска и условия оплаты проезда.

Специализируюсь на трудовом праве более 20 лет, в том числе на вопросах вахтового метода работы и северных гарантий. Можете обратиться ко мне в личный чат — подробно разберём Вашу ситуацию и правомерность действий работодателя.