Как добиться, чтобы взыскание шло только через работодателя, а арест счёта был снят?

Добрый день!

Лимит удержания в 50 % (ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве) не применяется к денежным средствам, уже находящимся на вашем счете, если пристав обратил на них взыскание. Исключение составляет лишь сумма последнего периодического платежа (например, последней поступившей зарплаты) — с нее может быть сохранено не более 50 %. Это означает, что если арест наложен на весь счет, пристав вправе списать все находившиеся там деньги, включая предыдущие зарплаты, и вернуть их можно только путем подачи заявления (ходатайства) приставу-исполнителю о снятии ареста с зарплатного счета и возврате излишне списанных средств. К заявлению нужно приложить справку с работы о том, что счет является зарплатным, и выписку банка. Срок рассмотрения такого ходатайства — 10 рабочих дней. Если пристав откажет или бездействует, решение можно обжаловать старшему судебному приставу или в суд в течение 10 дней.

Чтобы взыскание в дальнейшем шло только через работодателя, а арест со счета был снят, необходимо подать приставу заявление с просьбой направить исполнительные документы по месту вашей работы для удержания из заработной платы (ст. 9, 98 Закона № 229-ФЗ). Одновременно в этом же заявлении (или отдельно) просите снять арест с зарплатного счета, обосновав это тем, что на счет поступают только доходы, на которые взыскание обращено быть не может, и что удержание будет производиться работодателем. Дополнительно вы вправе подать заявление о сохранении прожиточного минимума (ч. 5.1 ст. 69 Закона № 229-ФЗ) — это гарантирует, что ежемесячно с вашего дохода будет сохраняться сумма не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в Москве. Подать документы можно лично в отдел ФССП, через портал «Госуслуги» или заказным письмом.

Если вам нужна более подробная информация по этому вопросу — напишите мне в личные сообщения.

Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительную оценку — её можно поставить, нажав на “+” под ответом. Удачи!

Добрый день!

Согласно ч. 2 ст. 99 Федерального закона от 2 октября 2007 г. № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», при исполнении исполнительного документа с должника может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Однако важно учитывать часть 4 статьи 99 того же закона: ограничения размеров удержания, установленные частями 1–3, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа. Это означает, что если заработная плата уже поступила на счет и стала «накопленным» остатком (за исключением последнего зачисленного платежа), банк может списать их в полном объеме в пределах суммы задолженности, так как на эти средства режим «защиты» 50% в рамках банковского счета не распространяется.

Для защиты своих прав вам следует предпринять следующие шаги:
1. Подача заявления о сохранении прожиточного минимума: в соответствии с ч. 1.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ, вы имеете право обратиться в подразделение ФССП с заявлением о сохранении заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения. Это позволит защитить часть средств от списания как работодателем, так и банком.
2. Ходатайство о снятии ареста с зарплатного счета: поскольку приставы часто не обладают информацией о назначении счета, вам необходимо подать судебному приставу-исполнителю ходатайство о снятии ареста с конкретного счета, представив документы, подтверждающие, что данный счет является зарплатным (справка из банка, выписка по счету).
3. Обжалование: в случае бездействия или отказа пристава в удовлетворении ходатайств, вы вправе обжаловать его действия (бездействие) в порядке подчиненности (старшему судебному приставу) или в суд на основании ст. 121 Закона № 229-ФЗ.

Чтобы перевести взыскание исключительно на работодателя и снять арест со счета, вы можете:
1. Направить ходатайство приставу об обращении взыскания на заработную плату (ст. 98 Закона № 229-ФЗ) и одновременном снятии ареста с банковского счета.
2. Смена счета: вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о перечислении заработной платы на иной счет, который не подвергнут аресту (при условии внесения соответствующих изменений в трудовой договор или соглашение, если это предусмотрено локальными актами работодателя).

Само по себе наличие исполнительного производства не запрещает приставу накладывать арест на счета. Арест снимается только после предоставления доказательств целевого назначения средств и вынесения соответствующего постановления приставом.

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 ноября 2015 г. № 50 «О применении судами законодательства при рассмотрении некоторых вопросов, возникающих в ходе исполнительного производства» — разъясняет порядок применения ст. 99 Закона об исполнительном производстве.

Для расширенной консультации и подготовки документов напишите мне в личный чат.

Добрый день!

да, лимит 50% из ч. 2 ст. 99 Закона об исполнительном производстве применяется и к зарплате, уже зачисленной на ваш счёт, если вы докажете приставу её «зарплатное» происхождение; арест счёта в такой ситуации должен быть скорректирован так, чтобы вам оставалось не менее 50% каждой зарплаты (а при заявлении — ещё и прожиточный минимум).

Для возврата излишне удержанного и снятия/изменения ареста подаётся ходатайство приставу (не иск), а при бездействии или отказе — жалоба старшему приставу и/или административный иск в суд.

Если Вам нужна подробная добросовестная и грамотная консультация или составление правового документа  по Вашему вопросу, напишите МНЕ в личные сообщения, помогу на платной основе, ссылка для перехода в личные сообщения pravoved.ru/private/chat/

С уважением, и наилучшими пожеланиями, юрист – Хоров А.Г.