8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
1150 ₽

Что делать, если обвиняют в мошенничестве из-за проживания в командировке?

Здравствуйте!находясь в командировке жил в гостинице на деньги выделенные работодателем,а за свои личные также снимал квартиру.по приезду отчитался только за гостиницу но спустя полгода вызвали в полицию и угрожают завести уголовное дело за мошенничество,узнали что снимал квартиру и утверждают что не жил в гостинице,чеки есть ,по запросу полиции в гостинице подтвердили что жил у них !

, Роман, г. Уфа
Уточнение от клиента
Жил в гостинице за деньги которые выдал работодатель, за это отчитался, а за личные снял квартиру но для личных целей, в отчёте только гостиница ращумеется

Добрый день.

в командировке жил в гостинице на деньги выделенные работодателем,

 гостиницу оплачивал лично работодатель переводом денег на счет гостиницы или вам работодатель выдал деньги на гостиницу?

Вы потратили деньги работодателя не по назначению.

Что от вас хотят?

Если вы заключили договор найма на личные средства, то это не образуют состава преступления.

УК РФ Статья 159. Мошенничество
1. Мошенничество, то есть хищение чужого имущества или приобретение права на чужое имущество путем обмана или злоупотребления доверием, -

Хищения нет.

0
0
0
0
что не жил в гостинице, чеки есть, по запросу полиции в гостинице подтвердили что жил у них !

 В таком случаи никаких проблем.

Это гражданско правовые отношения.

В полиции  должны вынесут постановление об отказе в возбуждении уголовного дела

0
0
0
0

Даже если бы вы проживали на деньги работодателя в квартире, то состава преступления не было бы.

мотивация действий работодателя не понятна.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Роман,

Вероятнее всего полиция проводит проверку по заявлению работодателя в порядке ст. 144 УПК РФ по факту присвоения (растраты) подотчетных командировочных денег —  хищение чужого имущества, вверенного виновному (ст. 160 УК РФ):

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/4641cfe1bdfab945ead3ae228d36c3e8141dd9f1/

Мошенничество здесь не усматривается.

Однако, перспектив уголовного дела здесь нет, так как денежные средства работодателя были использованы по назначению (оплата гостиницы). А не были Вами присвоены. Факт оплаты гостиничных услуг подтвержден, Вы сами об этом пишите.

Вас вводят в заблуждение говоря про уголовное дело, мошенничество и т. п. уголовное преследование.

Никакого состава преступления в Ваших действиях нет.

0
0
0
0

Более того, даже если бы Вы подотчетные средства израсходовали не на гостиницу, а на проживание в съемной квартире — и здесь не было никакого бы преступления — ни мошенничества, ни присвоения (растраты).

Так как Вы не совершили никакого хищения, а указанные преступления — это различные формы хищения.

Согласно п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48 «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате»:

25. Разрешая вопрос о наличии в деянии состава хищения в форме присвоения или растраты, суд должен установить обстоятельства, подтверждающие, что умыслом лица охватывался противоправный, безвозмездный характер действий, совершаемых с целью обратить вверенное ему имущество в свою пользу или пользу других лиц.

https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_283918/

Умысла у Вас не было на обращение подотчетных денег в свою пользу. И себе Вы их не присвоили.

Тем самым, даже если бы Вы оплатили ими, даже неофициально, другое жилье — в Ваших действиях нет хищения. Будет нарушение в отчетности по командировочным, что уголовно не наказуемо. 

Таким образом, Вам не о чем волноваться. Удивительно, что полиция занимается таким вопросом, обычно это отношения между работником и работодателем. 

0
0
0
0

Здравствуйте.

Если вы отчитались только за гостиницу и не предъявляли к возмещению расходы на аренду квартиры, то обмана в отношении работодателя не было.

Вы возместили именно те расходы, которые фактически понесли, т.е работодатель не понёс ущерба, он оплатил то, что должен был оплатить.

Мошенничество же представляет собой хищение чужого имущества путем обмана (п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 30.11.2017 N 48  «О судебной практике по делам о мошенничестве, присвоении и растрате»

2. Обман как способ совершения хищения или приобретения права на чужое имущество может состоять в сознательном сообщении (представлении) заведомо ложных, не соответствующих действительности сведений, либо в умолчании об истинных фактах, либо в умышленных действиях (например, в предоставлении фальсифицированного товара или иного предмета сделки, использовании различных обманных приемов при расчетах за товары или услуги или при игре в азартные игры, в имитации кассовых расчетов и т.д.), направленных на введение владельца имущества или иного лица в заблуждение.

Сам же факт того, что Вы дополнительно снимали квартиру за свои личные деньги, не образует состава преступления, поскольку это не создало дополнительных расходов для работодателя, вы не предъявляли эти расходы к возмещению, поэтому можно говорить, что отсутствует хищение как таковое — нет изъятия чужого имущества.

Если Вас вызывают на допросы или дачу объяснения, то лучше подыскать адвоката, заключить с ним соглашение и давать показания (объяснения) только в его присутствии и после консультации с ним.

Из того, что Вы описали признаков преступления в Ваших действиях не усматривается, поэтому неясно, в связи с чем возникли претензии у правоохранительных органов.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Что делать, если третьи лица использовали личные банковские карты для покупки билетов на мое имя?
меня какая-то пермская контора пробила что отбила билеты своими ЛИЧНЫМИ БАНКОВСКИМИ КАРТАМИ. Все мои данные им известны ( это мне наше руководство сказало). Что делать?
, вопрос №5049201, Екатерина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если требуют вернуть кредит за заблокированном сайте?
Здравствуйте! Проблема с altmiracle.com. Я банкрот. Нужны были деньги. Кредитор(присылала фото своего паспорта) перевела мне 90000р. Под мою расписку. Для того чтобы мне перевести деньги на свой электронный кошелёк элплат на сайте сообщили что надо внести 13700. Перевести 13700 они просили на мой счёт в этом банке для активации возможности перевода выданных мне денег на удобный мне счёт. Я не внесла. Подозрительно стало. Стала задавать вопросы, в итоге мой кабинет на этом сайте заблокировали. Деньги я не получила. Сейчас сайт не открывается, не доступен. Кредитор угрожает судом и коллекторами в случае не возврата кредита. Что делать? Помогите пожалуйста!
, вопрос №5047884, Клиент, г. Курск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить региональную выплату при заключении контракта после мобилизации?
Здравствуйте. Муж был мобилизован в 2022 году из Еврейской автономной области, в июне 2026 подписал контракт, находясь на территории СВО. Федеральные выплаты пришли, а в региональных область отказывает ссылаясь на то, что при мобилизации уже давалась единовременная выплата. Мобилизация и контракт - разве это одно и то же? Можно ли доказать обратное
, вопрос №5047764, светлана, п. Теплоозерск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если администрация не спиливает аварийное дерево на границе участка?
Администрация отказывается спилить аварийное дерево, находящееся на границе частной территории и Администрация отказывается спилить аварийное дерево, находящееся на границе частной территории и муниципальной, в своем ответе на коллективное обращение граждан администрация сообщила что дерево будет спилено во 2 квартале 2019 года. За шесть лет бездействия на дереве вдоль ствола образовалась большая увеличивающаяся трещина. Толстый ствол старой ветлы наклонен в сторону тротуара. При падении могут пострадать прохожие, будет поврежден мой забор. Хозяин частной территории спилить дерево не может. Дерево опасное, нужна вышка. Администрация не устраняет аварийную ситуацию. В последнем ответе сослались уже на нецелево использование бюджетных средств.
, вопрос №5046875, Екатерина, г. Кораблино
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование работодателя о выходе в офис при гибридном режиме работы из другого города?
Здравствуйте! Нужна консультация юриста по трудовому праву (защита прав работника при комбинированном/дистанционном режиме работы). Я работаю разработчиком ПО в компании с 22 июля 2024 года. По Дополнительному соглашению №1 от 26.09.2024 у меня установлен гибридный режим работы: пн, вт, ср, пт — вне офиса (дистанционно), четверг — на стационарном рабочем месте в Санкт-Петербурге. При этом в п. 1.6 Доп. соглашения прямо указано, что я выполняю функцию на стационарном рабочем месте в СПб либо «в любом другом месте на территории России по усмотрению Работника». Пункт 4.6 дает работодателю право привлекать меня к работе в офисе путем направления уведомления по e-mail. С июня 2026 года я проживаю и фактически выполняю работу из г. Майкоп (Республика Адыгея), за 2000 км от офиса в СПб. Работодатель знал об этом, с июня по сентябрь никаких требований приезжать по четвергам не предъявлял, задачи выполнялись, зарплата выплачивалась в полном объеме. Вчера(22.09.2026) возник устный конфликт. Директор требовал уволиться по собственному желанию, угрожал увольнением за прогулы задним числом. В процессе переговоров стали обсуждать увольнение по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой компенсации, размер выплат обсуждался, договорились что сегодня(23.09.2026)я приму решение. Однако сегодня сразу после этого работодатель присылает по e-mail требование: Явиться в офис в СПб завтра, в четверг 24 сентября 2026 года. Начиная с 28 сентября 2026 года требует постоянное личное присутствие на стационарном рабочем месте в СПб (ссылаясь на п. 5 Доп. соглашения №1 от 26.09.2024). Оплата проезда из Майкопа в СПб, проживание и служебная командировка работодателем не оформляются и не предлагаются. Вопросы к вам: Считается ли требование явиться из Майкопа в СПб за 24 часа без оплаты проезда и командировки злоупотреблением правом со стороны работодателя? Какова вероятность уволить меня за прогул (ст. 81 ТК РФ), если я не приеду за 2000 км за сутки? Является ли п. 1.6 Доп. соглашения (работа в любом месте РФ) и 4 месяца работы из Майкопа доказательством согласованного места работы вне СПб? Имеет ли право работодатель на основании пункта о «привлечении в офис» в одностороннем порядке отменить гибридный график и заставить работать из офиса 5 дней в неделю без процедуры ст. 74 ТК РФ (уведомление за 2 месяца)? Есть ли риски применения ст. 312.8 ТК РФ (невыход на связь или изменение локации), если я каждый день на связи и высылаю отчеты? Как грамотно сформулировать ответ на e-mail работодателя, чтобы зафиксировать невозможность приехать из-за расстояния, и склонить его к подписанию ранее согласованного соглашения сторон (ст. 78 ТК РФ)?
, вопрос №5046663, Anton, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.09.2026