Какая ставка у аккомпаниатора и хормейстера в коллективе со званием «Народный» или «Образцовый»?
Здравствуйте. какая ставка у аккомпаниатора коллектива, имеющего звание "Народный" или "Образцовый"?
У хормейстера?
, Елена, г. Красноярск
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Размер оклада в первую очередь определяется профессиональной квалификационной группой (ПКГ) и категорией, присвоенной работнику. Это основа, от которой уже идут все остальные расчеты.
Аккомпаниатор
Эта должность обычно относится к ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена». Размер оклада напрямую зависит от категории и стажа:
Без категории (II категория): Как правило, требуется среднее профессиональное образование без требований к стажу.
Примерная вилка оклада: может составлять от 6 160 до 20 862 рублей в месяц в разных регионах.
I категория: Требуется высшее профессиональное образование (без стажа) или среднее профессиональное и стаж не менее 3 лет.
Примерная вилка оклада: может составлять от 7 468 до 21 000+ рублей.
Высшая категория: Требуется высшее профессиональное образование и стаж не менее 10 лет.
Примерная вилка оклада: может достигать 7 597 рублей и выше в зависимости от коэффициентов.
Хормейстер
Оплата хормейстера также сильно зависит от его категории и опыта. Для этой должности часто устанавливаются повышающие коэффициенты.
Без категории: Может устанавливаться коэффициент 1,4 к базовому окладу.
II категория: Повышающий коэффициент 1,53.
I категория: Более высокий коэффициент (например, 1,9461).
Ведущий: Максимальный коэффициент (например, 1,9461 или выше) и требования к стажу не менее 10 лет.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Уважаемая Елена.
По указанным Вами сведениям определить конкретный размер ставки аккомпаниатора или хормейстера нельзя. Само наличие у коллектива звания «Народный» или «Образцовый» не устанавливает единую федеральную ставку для этих работников.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата, в том числе размеры окладов (должностных окладов), устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда.
Если речь идет о государственном или муниципальном учреждении культуры, дополнительно применяются правила ст. 144 ТК РФ: система оплаты труда определяется с учетом уровня учреждения, нормативных актов соответствующего публичного образования, квалификационных требований и локальных актов учреждения.
Поэтому приведенные ранее конкретные суммы и коэффициенты без установления вида учреждения и применимых к нему нормативных актов использовать нельзя. Также из вопроса пока неясно, является ли Ваш работодатель государственным, муниципальным либо частным учреждением и какое именно положение об оплате труда у него действует. Для правильного ответа необходимо анализировать конкретные условия оплаты труда, а не ориентироваться на ставки из других регионов или учреждений.
Вывод
Чтобы определить именно Вашу ставку аккомпаниатора или хормейстера и выяснить, влияет ли звание коллектива «Народный» или «Образцовый» на размер оплаты, необходимо изучить трудовой договор, штатное расписание, положение об оплате труда учреждения и сведения о самом учреждении и его учредителе.
Если потребуется, можете обратиться ко мне в чат и приложить эти документы. Я проверю, какая ставка и какие доплаты должны применяться именно в Вашем случае. Специализируюсь на трудовом праве, опыт работы более 20 лет.
Здравствуйте. Одного звания коллектива «Народный» или «Образцовый» недостаточно, чтобы назвать обязательную для всех ставку аккомпаниатора или хормейстера. Оплата зависит от подчинённости учреждения, его системы оплаты труда, должности, нагрузки и применимого регионального/муниципального акта.
Для Красноярска важно уточнить, это краевое, муниципальное или частное учреждение, и что вы называете ставкой: оклад за полную занятость, норму часов либо доплату за работу с коллективом, имеющим звание. Эти величины нельзя смешивать.
Запросите у работодателя положение об оплате труда, тарификацию, трудовой договор и акт, на который он ссылается при расчёте. Если предусмотрена специальная доплата, должны быть проверяемые основание и размер. По ст. 135 ТК РФ условия оплаты закрепляются в соответствующей системе оплаты труда; обещание единой суммы без этих документов будет необоснованным.
Похожие вопросы
Можно ли перевестись с 0.5 ставки на полную после декрета?
Я в декрете по уходу за ребенком трех лет ,у нас закончился декретный отпуск и мне предложили выйти на 0.5ставки,чтобы я влилась плавно в работу и девушка которая была вместо меня тоже пока осталась на 0.5 ,чтобы если я передумаю у них был сотрудник . По итогу оказывается ,что сотрудник вместо меня ,ей дают полную ставку ,а мне эту половину ,смогу ли я потом претендовать на полную ставку или мне будет отказано ?и правомерны ли их действия
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заказное письмо из суда вернулось обратно отправителю?
Добрый вечер!
Я уезжал из Москвы на месяц, а в это время от мирового судьи мне пришло какое-то письмо, вероятно по поводу моего иска к Спёрбанку. Почта России известила меня электронным извещением о том, что это письмо находится в моём отделении связи в Москве. Письмо пролежало на почте некоторое время, а затем его отправили назад судье.
Как Вы думаете, может мне имеет смысл позвонить или поехать в суд, чтобы выяснить какого рода письмо мне они направляли? Или может лучше написать какое-то ходатайство с просьбой выслать письмо повторно? Возможно, мне направляли повестку, информирующую о дате суда или ещё что-то. Я беспокоюсь, что дело могут закрыть под предлогом моей неявки.
С уважением, Леонид
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в присвоении звания ветеран труда при стаже 41 год и наличии наград?
Имею общий стаж 41 год,так же есть почетные грамоты и благодарности от министерства и губернатора Калужской области,но пришел отказ в присвоении звания ветеран труда.
Правомерно ли это?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вывести деньги из терминала OmniLedger и проверить требования об оплате?
Здравствуйте, я инвестировала деньги в торговый терминал OmniLedger, спустя 20 дней прислали уведомление о том, что нужно оплатить страховку из-за превышения суммы на счёте. Я её оплатила неправильно, сказали, что можно закрыть счёт. Со мной связался сотрудник безопасности. Девушка просила найти доверенное лицо и через него вывести деньги. Я ей показывала банки своей мамы и тёти. Через них мы проверяли моё кредитное плечо.
Мне прислали сообщение ниже, это правда или уловки мошенников? Я смогу вывести деньги или ещё один кредит оформят на мою маму, если буду следовать её указаниям?
В связи со сложившейся ситуацией относительно РФ постановлением регулирующего органа (Cyprus Securities and Exchange Commission (CySec) от 24.02.2022 все торговые счета, которые были зарегистрированы гражданами РФ не имеют возможности получать доступ к финансовым продуктам компании. Для вывода финансов на территорию РФ введён специальный регламент. Вам, как участнику рынка ценных бумаг и валют, а также пользователю торгового терминала необходимо произвести отмену кредитного плеча, которое вы использовали во время торговли. Кредитное плечо означает использование капитала, заимствованного у брокера при открытии какой-либо позиции. Время от времени трейдеры могут при желании применять кредитное плечо с целью вложения большего объема средств при минимальном использовании собственного капитала в рамках своей инвестиционной стратегии. Кредитное плечо применяется в размерах, кратных капиталу, инвестируемому трейдером (например, x2, x5 или более), а брокер предоставляет эту сумму трейдеру взаймы по фиксированной ставке. В противном случае, если вы не перекроете убытки компании на Вас будет подан иск в суд за использование и распоряжение финансов компании в личных целях. После вынесения судебного решения соответствующее уведомление направляется должнику по месту жительства. Далее дело переходит в ФССП — Федеральную службу судебных приставов. Исполнительное производство по взысканию долгов заводится в ФССП. Применяются меры, направленные на понуждение должника к возврату долга, в крайних случаях – принудительное взыскание или арест имущества.
Судебные приставы могут применить следующие меры:
1. Запретить выезд за границу. Человека добавляют в базу должников, и на границе его не пропустят, пока не будет погашен долг.
2. Принудительно взыскивать долг. Это работает, если должник трудоустроен, у него есть счета в банке или депозиты.
3. Приставы направляют во все банки и в бухгалтерию по месту работы человека свои извещения.
Далее обязаны реагировать организации: Бухгалтерия автоматически списывает с заработной платы должника 50% средств на погашение долга; Банк списывает средства с карты или счета
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Действие мобилизационного предписания и ответственность за неявку
Здравствуйте
Я в запасе,получил моб предписание
Подскажите ,пожалуйста:
1. Моб предписание действительно только в период всеобщей мобилизации или при частичной тоже?
2. Для того чтобы вызвать человека по мобилизационному предписанию президент (или правительство) должно официально объявить о новой волне мобилизации ? Или может просто прийти оповещение на гос услугах и я по умолчанию должен явиться в пункт сбора?
3. Какая ответственность может быть за неявку на пункт сбора по мобилизационному предписанию без уважительной причины?
4. 328 ст УК относится к людям имеющим моб предписание или только к срочникам?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Поскольку система оплаты труда в бюджетной сфере децентрализована, каждый регион и даже муниципалитет принимает собственное положение об оплате труда. Именно поэтому разброс в цифрах может быть очень большим.
Оклады в разных регионах: Для сравнения, в одном регионе оклад аккомпаниатора может быть 6 160 руб., в другом — 20 862 руб., а в третьем — 30 300 руб…
Оклады хормейстера: Вакансии также показывают разный уровень зарплат: от 15 000–30 000 руб. и 25 806–26 000 руб. до 30 000–45 000 руб. и выше.
Важный нюанс: норма часов за ставку
Очень важно понимать, что должностной оклад устанавливается не за 40-часовую рабочую неделю, а за определенную норму часов.
Для аккомпаниаторов нормированная часть рабочего времени составляет 4 часа в день (обычно 24 часа в неделю).
Для руководителей коллективов (включая хормейстеров) — 3 часа в день (обычно 18 часов в неделю).
Это означает, что если человек работает на полную ставку (например, 40 часов в неделю), его фактическая заработная плата будет складываться из нескольких таких ставок, что значительно увеличивает итоговую сумму.