Добрый день, подскажите пжл, существует ли нормативный документ, в котором прописано, как часто нужно предоставлять неоплачиваемые дни дороги к месту отдыха и обратно в районах крайнего севера (Воркута, Республика Коми). Спасибо
Здравствуйте Александра.
Да, такой порядок предусмотрен законодательством.
В соответствии с ч. 3 ст. 322 ТК РФ работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Роструд разъясняет, что такой отпуск для проезда предоставляется один раз в два года.
Кроме того, п. 38 Инструкции, утверждённой приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2, предусматривает, что время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, не засчитывается в срок отпуска, определяется исходя из вида транспорта, которым воспользовался работник, и заработная плата за это время не сохраняется.
Конкретное количество «дорожных дней» в виде фиксированного числа дней законодательством не установлено. Предоставляется именно время, объективно необходимое для проезда к месту отдыха и обратно. Оно может подтверждаться билетами и другими документами о поездке.
Таким образом, если Вы работаете в Воркуте, право на неоплачиваемые дни на дорогу предусмотрено законодательством. Общий подход — предоставление таких дней один раз в два года, а их количество определяется продолжительностью конкретной поездки.
Если спор с работодателем возник именно из-за того, за какой двухлетний период Вам положены дорожные дни, напишите, когда Вы последний раз ими пользовались и за какой рабочий год предоставляется нынешний отпуск. Тогда можно определить конкретно, положены ли они Вам в этом году.
Уважаемая Александра!
Да, такой порядок установлен непосредственно Трудовым кодексом РФ. Работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.
Согласно ч. 3 ст. 322 ТК РФ общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков определяется суммированием основного и всех дополнительных отпусков. При этом время, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно, один раз в два года не включается в срок отпуска и предоставляется без сохранения заработной платы.
Таким образом, федеральное правило — неоплачиваемые дни на дорогу предоставляются один раз в два года. Количество таких дней заранее законом не установлено: предоставляется фактически необходимое время для проезда к месту отдыха и обратно.
При этом необходимо учитывать, в какой организации Вы работаете. Для оплаты стоимости проезда правила различаются: для федеральных государственных органов и учреждений порядок определяется Правительством РФ; для государственных органов и учреждений субъектов РФ — нормативными актами соответствующего субъекта; для муниципальных учреждений — муниципальными актами; для иных работодателей — коллективным договором, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. Это следует из ст. 325 ТК РФ.
Поэтому, если речь идет не только о неоплачиваемых днях на дорогу, но и об оплате самого проезда, необходимо знать вид работодателя. Для Воркуты также следует проверить соответствующие нормативные акты Республики Коми, если работодатель является региональным государственным учреждением.
Вывод
Неоплачиваемое время на проезд к месту использования отпуска и обратно предоставляется один раз в два года на основании ст. 322 ТК РФ. Для определения порядка оплаты проезда необходимо дополнительно установить, является ли работодатель федеральным, региональным, муниципальным или коммерческим.
Если требуется дополнительная расширенная консультация по данной ситуации или по любой другой в области трудового права — смело пишите в чат. Специализируюсь на трудовом праве. Опыт работы — больше 20 лет.
