Выдает ли Россия своих граждан другим государствам?

Здравствуйте! Прошу проконсультировать по следующей ситуации. Я имею гражданство РФ, Украины и Германии. Российское гражданство получила в несовершеннолетнем возрасте, проживая в Чеченской Республике. Первый внутренний паспорт РФ получила в 2004 году, второй — в 2009 году, по достижении 20 лет. С 2009 года на территории РФ не проживала и не находилась. Российского загранпаспорта никогда не имела. В 2012 году заключила брак в Украине и сменила фамилию. С момента получения последнего российского паспорта постоянно проживала за пределами РФ, поэтому российские документы не меняла и российские органы о заключении брака не уведомляла. Внутренний паспорт РФ остался на девичью фамилию. В нём имеется штамп о регистрации в Чеченской Республике, отметки о снятии с регистрационного учёта нет. В настоящее время постоянно проживаю в Германии, имею действующие немецкий и украинский паспорта на фамилию мужа. Мне необходимо до конца 2026 года совершить краткосрочную поездку в Россию продолжительностью не более 14 дней, включая дорогу, с обязательным возвращением в Германию. Планирую ехать автобусом через Польшу и Беларусь, используя немецкий или украинский паспорт для пересечения границы ЕС и Беларуси, а внутренний российский паспорт — для поездки между Беларусью и Россией. Прошу разъяснить следующие вопросы: Считается ли мой внутренний паспорт РФ недействительным в связи со сменой фамилии при заключении брака за границей, учитывая, что с 2009 года я не проживала на территории РФ, брак был заключён в Украине в 2012 году, а российские органы о нём не уведомлялись? В российских документах моя фамилия осталась прежней. Возникала ли у меня в таких обстоятельствах обязанность заменить внутренний паспорт РФ, находясь за пределами России? Могу ли я по имеющемуся внутреннему российскому паспорту въехать в Россию через Беларусь и, самое главное, беспрепятственно выехать обратно тем же маршрутом? Может ли несовпадение фамилий в российском и иностранных паспортах стать препятствием? Если внутренний паспорт необходимо заменить, могу ли я сделать это в любом городе России независимо от регистрации в Чеченской Республике? Какие документы потребуются и каковы сроки замены? Существует ли законный способ совершить такую краткосрочную поездку без предварительного оформления российского заграничного паспорта? Главный для меня вопрос — существует ли риск, что я смогу въехать в Россию, но не смогу выехать обратно из-за российского паспорта на прежнюю фамилию? Буду благодарна за разъяснение со ссылками на действующие нормы законодательства РФ.

Здравствуйте.Ситуация заключается в следующем.Я решила сделать межевание своего земельного участка -распечатала в МФЦ документы по своими координатами.Вызвала кадастрового инженера что бы он мне вынес мои точки .Он это сделал(точки сошлись и с тем что выдали с МФЦ и с тем что у меня есть по факту ) .оказалось по этим координатам ,что переулок который находится между мной и соседкой разделен можно сказать по ровну часть переулка ее ,часть переулка моя (плюс в конце переулка который по координатам оказался моим у нее построен сарай)естественно соседка против !сарай ее значит и весь переулок ее.Она вызвала своего кадастрового инженера и он намерел так что переулок весь принадлежит ей .у меня минус 91 КВ и из моих соток.Как так получается что у одного инженера так у другого по другому?как мне быть ?разве может переулок который всегда был общим отойти кому то одному ?где теперь мне искать свои не достающие метры ?мой кадастровый инженер сказал что у меня все верно и смысла переменять нет .кто прав здесь ?

В автосервисе меняли масло в коробке, на следующий день после ремонта отказала педель тормоза. Вернулась в тот же сервис. Оставила машину. По итогу "убедили" поменять датчик скорости, из-за которого коробка встала в аварию и машина вообще не заводится. Придумывают какие то новые ошибки и проблемы. Машина в сервисе 2ю неделю. Как мне ее забрать и уехать также, как и приехала на своих колесах и с работающей коробкой.?

Консультация по факту распространения документов СНТ и персональных данных Обращаюсь к Вам за юридической консультацией по следующей ситуации: Я являюсь председателем СНТ и собственником земельного участка. Гражданин , являющийся собственником участка, направил в СНТ официальный запрос о предоставлении документов, указав в нём свой электронный адрес для корреспонденции. Важно: Гражданин является адвокатом по профессии, однако к СНТ он не имеет никакого отношения как юрист: не представляет интересы товарищества, не оказывает ему юридических услуг, не состоит в договорных отношениях. В данной ситуации он выступает исключительно как собственник участка и частное лицо. Его профессиональный статус не связан с деятельностью СНТ и не даёт ему никаких дополнительных прав на получение или распространение документов товарищества. СНТ в лице меня, как председателя, направило ему на указанный адрес документы, входящие в утверждённый законом перечень (устав, протоколы общих собраний, бухгалтерская отчётность, сметы и т.п.). Эти документы не содержат моих личных персональных данных, но могут содержать фамилии и иные сведения о других садоводах. В дальнейшем указанный гражданин передал полученные документы третьему лицу — гражданину, который не является ни собственником, ни членом СНТ, то есть не имеет никакого отношения к товариществу. Это третье лицо опубликовало документы в общем чате СНТ в мессенджере MAX (администратором чата является он же) и разместило ссылку на публикацию в социальной сети ВКонтакте на странице, созданной и администрируемой им единолично. Мои вопросы: 1. Какова правовая квалификация действий адвоката, передавшего документы третьему лицу, с учётом того, что он действовал как частное лицо, а не как юрист СНТ? 2. Какова правовая квалификация действий третьего лица, опубликовавшего документы в чате и соцсети? 3. Какие меры ответственности (дисциплинарная, административная, уголовная) могут быть применены к каждому из них без обращения в суд? 4. Какие доказательства необходимо собрать и как правильно зафиксировать публикации (нотариальный осмотр, скриншоты и т.д.)? 5. Какова процедура подачи жалоб в Адвокатскую палату, Роскомнадзор и прокуратуру, и каковы шансы на привлечение виновных к ответственности? 6. Возможно ли привлечение к ответственности без суда, и какие сроки давности применяются? Прошу Вас оказать консультацию, в том числе с оценкой перспектив и, при необходимости, с последующим составлением жалоб и заявлений.

Добрый день! В ноябре 2025 года я устроилась на работу ведущим инженером в компании работаю с ноября 2025. С самого начала работы оказалось, что пока что работы по моей специальности нет, так как нет данных для проектирования, и мне выдавали распоряжения, относящиеся к семейному функционалу, в то время как компания закрывала вакансию данного специалиста, которого наняли только в апреле. Сейчас с меня сняли эти обязанности, но специалист по-прежнему постоянно консультируется со мной, а не со своим руководителем. В феврале на работу приняли коллегу на аналогичные со мной должность и функционал. Мы должны были вдвоем разрабатывать документацию на оборудование в рамках крупного проекта. На протяжении всего времени руководитель проекта нас с коллегой загружает неодинаково. Если коллега не успевает или не справляется и просто отказывается выполнять работу, меня в устном виде просят сделать за него часть работы без доплаты, аргументируя тем, что в компании принята кросс функциональное распределение задач и поджимают сроки. Также якобы "может прилететь задача из смежного подразделения, и мы все должны быть взаимозаменяемы". В компании никакой метрики, как я поняла нет. Никто не оценивает загрузку специалистов, а просто поросят того, кто не откажет... Тем не менее при написании отчёта по проекту я обнаружила, что 80 процентов работы выполнила по факту я. В то время как коллега больше полугода занимался неизвестно чем, и никаких санкций в отношении него не предусмотрены. Руководитель проекта продолжает ставить все задачи мне. Я поднимала этот вопрос с отделом кадров. Они ничего не предприняли, но предложили поискать другую компанию, если мне что-то не нравится. Никакой премии за переработки не предусмотрено. Нигде это не отражено. Хотя на уровне локальных нормативных актов переработки в компании запрещены, есть KPI и оценка персонала. Многие задачи,как я уже упоминала, ставились в устном виде. Сейчас ставятся в письменном виде, но никакого расчета времени нет. Они ставятся на усмотрение руководителя проекта. Отойдя от этической стороны вопроса, хотелось бы услышать, есть ли законодательная база, на которую можно сослаться. Являются ли действия компании противозаконными, можно ли что-то предпринять в моей ситуации для защиты моих прав. И к кому можно обратиться, раз кадровая служба вопрос решила не в мою пользу. Или только увольнение? Спасибо.