Здравствуйте сейчас я нахожусь в декрете и ребёноку 1.8. И я ещё беременна на 28 неделе я могу ещё раз выходить в декрет. Проблем в том что я живу в другом городе.
Добрый день!
Да, вы можете уйти во второй декрет, даже находясь в отпуске по уходу за первым ребенком и проживая в другом городе. Для этого нужно подать работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и заявление на отпуск по беременности и родам, приложив электронный листок нетрудоспособности; работодатель издаст приказы, а пособие по БиР выплатит СФР. Ваше местонахождение значения не имеет — документы можно подать дистанционно, по почте или через электронные сервисы.
На период, когда отпуск по БиР совпадает с отпуском по уходу за первым ребенком, вы выбираете только одно пособие — обычно выгоднее пособие по БиР, так как оно рассчитывается из 100% среднего заработка. Для расчета можно заменить расчетные годы на более ранние, если вы были в декрете, для этого пишется отдельное заявление. После окончания отпуска по БиР вы снова сможете оформить отпуск по уходу уже за двумя детьми, и пособие будет назначаться на каждого ребенка.
Если мой ответ помог Вам, буду благодарен за положительную оценку — её можно поставить, нажав на “+” под ответом.
Удачи!
Здравствуйте. Да, вы можете оформить отпуск по беременности и родам (то, что в быту называют «декретом») для второго ребенка. Нахождение в отпуске по уходу за первым ребенком до 1,8 лет не лишает вас этого права.
Как это работает юридически
В российском законодательстве нет единого понятия «декретный отпуск». Есть два разных отпуска:
1. Отпуск по беременности и родам. Предоставляется на основании электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН). При обычной беременности он выдается на 30-й неделе, а при многоплодной — на 28-й. Поскольку у вас уже 28 недель, ваш врач может открыть его прямо сейчас. Стандартная длительность — 140 дней (70 до родов и 70 после), при осложненных родах или кесаревом сечении добавляется еще 16 дней.
2. Отпуск по уходу за ребенком. До достижения им 1,5 или 3 лет.
Вы находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком. Как только вам откроют больничный по второй беременности, вы должны прервать текущий отпуск по уходу и уйти в новый отпуск по беременности и родам. После того как второму ребенку исполнится 1,5 месяца (окончится больничный), вы сможете снова написать заявление на отпуск по уходу — теперь уже за двумя детьми одновременно (до 1,5 или 3 лет каждого).
Важный нюанс: замена лет для расчета пособия
Так как в предыдущие два календарных года (например, 2023–2024 для больничного, открытого в 2025 году) вы находились в декрете и не имели заработка, ваше пособие могло бы рассчитаться из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Однако закон позволяет заменить эти годы на более ранние (например, на те, которые предшествовали первой беременности), если это приведет к увеличению суммы выплаты. Для этого вместе с заявлением на отпуск нужно подать отдельное заявление о замене лет бухгалтеру вашего работодателя.
Как решить проблему проживания в другом городе.
Ваше местоположение не является препятствием для оформления документов благодаря цифровизации процессов:
* Электронный больничный: Врач женской консультации оформит электронный листок нетрудоспособности. Он автоматически появится в системе Социального фонда России (СФР) и будет виден вашему работодателю. Вам не нужно никуда ехать с бумагами.
* Заявление на отпуск: Вы можете отправить скан-копию заявления на имя работодателя по электронной почте (если такой порядок документооборота принят в вашей организации) или через систему кадрового электронного документооборота (КЭДО). Если КЭДО нет, документ можно передать через коллег или отправить заказным письмом Почтой России.
* Пособия: Выплаты приходят напрямую от СФР на вашу банковскую карту «Мир» или счет, реквизиты которого указаны у работодателя или в личном кабинете на Госуслугах.
Что конкретно нужно сделать:
1. Обратиться к врачу в женской консультации по месту фактического проживания для открытия электронного больничного листа.
2. Уведомить своего работодателя (отдел кадров или бухгалтерию) о получении ЭЛН любым удобным дистанционным способом.
3. Написать заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребенком и предоставлении нового отпуска по беременности и родам со дня начала больничного.
4. Подать заявление о замене лет для правильного расчета пособия.
5. Проверить в личном кабинете на портале «Госуслуги», верно ли указаны ваши банковские реквизиты для зачисления выплат.
Если вы официально трудоустроены, все выплаты будут рассчитаны исходя из вашего среднего заработка за выбранные календарные годы. Главное условие сохранения права на выплаты — сохранение официального трудового договора во время первого декрета.
Да, можете уйти во второй декрет, не выходя из первого. Другой город не помеха.
Что сделать:
На 30-й неделе получите электронный больничный в женской консультации по месту жительства. Бумажный не нужен — он уйдёт в СФР автоматически.
Отправьте работодателю заявление о прерывании отпуска по уходу за первым ребёнком и оформлении нового декрета. Можно по почте или электронной почте.
Напишите заявление о замене расчётных лет на те, когда работали с нормальной зарплатой. Иначе декретные будут копеечными.
Что с выплатами:
Пособие на первого ребёнка до 1,5 лет прекратится. После родов оформите уход за двумя детьми — пособия суммируются, но не более 100% среднего заработка. Декретные выплатит СФР напрямую: минимум 124 702 руб., максимум 955 836 руб. Единовременное пособие при рождении назначат автоматически.
Если не прерывать первый отпуск — декретные не получите. Обычно выгоднее прервать.