Можно ли устроиться на работу на 28-й неделе беременности и уйти в декрет в 30 недель?
Здравствуйте, мону ли я устроиться на работу в 28 недель беременности и уйти в декрет в 30 недель?
, Анастасия, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответы юристов
Ответ юриста Урал Таштимиров
Здравствуйте, Анастасия.
мону ли я устроиться на работу в 28 недель беременности и уйти в декрет в 30 недель?
Вы можете устроиться на работу на 28-й неделе, а в декрет (точнее, в отпуск по беременности и родам) уйти на 30-й — или даже позже, если захотите. Закон не запрещает брать на работу беременную женщину. Отказать только из-за беременности работодатель не вправе. Так что найти вакансию и выйти на неё на 28-й неделе — нормально. Обычно врач выдаёт листок нетрудоспособности (больничный) на 30-й неделе при одноплодной беременности. Но ключевая деталь: вы не обязаны уходить в отпуск сразу в день открытия больничного. Вы можете какое-то время продолжать работать — и получать за это зарплату. А заявление на отпуск по беременности и родам подать позже. При этом больничный всё равно будет «задним числом» — с той самой 30-й недели, просто фактически вы начнёте отдыхать позже
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Ответ юриста Елена Мишунина
Да, вы можете устроиться на работу на 28-й неделе беременности. Работодатель не вправе отказать вам в приеме на работу по причине беременности — это нарушение ст. 64 ТК РФ. Для беременных также не устанавливается испытательный срок (ст. 70 ТК РФ).
Однако для получения пособия по беременности и родам важно успеть официально оформиться **до наступления 30-й недели беременности** — даты, когда врач откроет больничный лист. Если вы устроитесь после этой даты, пособие по БиР вам уже не назначат. Сам отпуск по беременности и родам предоставляется на основании заявления и больничного листа (ст. 255 ТК РФ), который при одноплодной беременности выдается в 30 недель.
**Что делать:** срочно обратитесь к работодателю для заключения трудового договора до наступления 30-й недели. При отказе фиксируйте его письменно (переписка, заявление) и обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Если вам потребуется дополнительная помощь, можно связаться со мной в чате: pravoved.ru/lawyer/4458259/
Похожие вопросы
Нарушение режима рабочего времени мастера производственного обучения при 40-часовой неделе
Я мастер производственного обучения, у меня в трудовом договоре есть пункт режим рабочего времени и отдыха. Работнику устанавливается нормальная продолжительность рабочего времени- 40 часов в неделю. Согласно ст. 333 ч. 1 ТК РФ установлена сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. Работнику устанавливается следующий режим работы: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы -8 часов, начало работы в 8:00, окончание в 16:30, перерыв для отдыха и питания 30 минут ( 12:00- 12:30). Есть ли здесь нарушения моих прав
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
И с этого числа директор просит чтоб я уволилась с должности учителя и должности педагога дополнительного образования на время декрета и отпуска по уходу за ребёнком
Я работаю в школе. На 0,85 ставки заместителем директора по воспитательной работе по основной должности, также 20 часов уроков и 3 часа дополнительное образование. Я ушла в декрет. И с этого числа директор просит чтоб я уволилась с должности учителя и должности педагога дополнительного образования на время декрета и отпуска по уходу за ребёнком. Вопрос. Не будет ли проблем с выплатами по беременности и родам и получением пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет, не потеряю ли я в выплатах?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом?
Здравствуйте.
Сейчас я нахожусь на больничном по беременности и родам по 2 сентября включительно. За этот год у меня осталось 25 дней ( всего 44, 28 осноаной , 16 дней дополнительных за проживание на территории приравненной к крайнему северу) неиспользованного отпуска (период у меня считается с 1 октября). Могу ли я попросить компенсацию за все эти 25 дней, не хочется их терять и вовремя уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Или как быть ?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могут ли списать 50% пособия по беременности и родам в счет исполнительного производства?
Здравствуйте! Такая у меня ситуация, пособие по беременности и родам должно прийти от МВД. Есть исполнительное производство, пособие направили под кодом дохода 1, хотя прописали что пособие по Бир, могут списать это пособие 50%? Если спишут, смогу ли я вернуть 50%?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли он получить выплату по беременности и родам?
Здравствуйте, я беременна 2 ребенком,не работаю, может ли муж выйти в декрет,какие выплаты ему положены? Может ли он получить выплату по беременности и родам? Что нужно сделать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.