Я же написала в этот день за свой счет, и ушла не в часы отпущение для голосования, сейчас с меня начальница требует отчета о голосовании, проголосовала ли я и в какой день?

Question

Здравствуйте, в пятницу всех на заводе отпустили раньше на 1-2часа на голосование, и начальство требует чтобы все отчитались. Я же написала в этот день за свой счет,и ушла не в часы отпущение для голосования, сейчас с меня начальница требует отчета о голосовании, проголосовала ли я и в какой день? Законно ли это

Дмитрий Сидор · Answer

Здравствуйте, Светлана ! Нет, обязанности отчитываться перед работодателем о том, голосовали Вы или нет и в какой день, у Вас нет. Участие в выборах является свободным и добровольным, принуждение к участию или неучастию не допускается (п. 3 ст. 3 Федерального закона № 67-ФЗ). Само голосование является тайным. Тем более в Вашем случае Вы находились в отпуске без сохранения заработной платы и ушли не в предоставленные работодателем часы для голосования. Поэтому требовать от Вас подтверждения, как Вы использовали это время, оснований нет. Можете просто ответить, что сведения об участии в голосовании предоставлять не обязаны. За отказ предоставить такой «отчет» привлекать к дисциплинарной ответственности незаконно.

Александр Панов · Answer

Здравствуйте, Светлана! Требования начальницы полностью незаконны. Ни руководство предприятия, ни кто-либо другой не имеет права требовать от вас отчета о том, участвовали ли вы в голосовании и когда именно вы это сделали. Правовое обоснование Тайна голосования и добровольность участия Согласно ст. 3 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»: Участие гражданина РФ в выборах является свободным и добровольным. Никто не вправе оказывать воздействие на гражданина с целью принудить его к участию или неучастию в выборах, а также на его волеизъявление. Контроль за волеизъявлением гражданина запрещен. Отсутствие трудовых обязанностей в день отпуска В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ вы находились в отпуске без сохранения заработной платы («за свой счет»). В этот период вы полностью освобождены от исполнения трудовых обязанностей и не подчиняетесь внутреннему трудовому распорядку. Специальный статус ухода с работы Поскольку вы оформляли отпуск за свой счет на весь день (или его часть), вы не пользовались предоставленным заводом льготным временем («1–2 часа для голосования»). Следовательно, к вам в принципе не могут быть предъявлены претензии по использованию этого служебного времени. Как поступить в этой ситуации Устный ответ: Вы можете вежливо и корректно ответить: «Мое участие в выборах является моим личным гражданским правом, участие в голосовании добровольно, а контроль за ним законом не предусмотрен. Кроме того, в этот день я находилась в отпуске без сохранения заработной платы». Письменный отчет/объяснительная: Если от вас требуют письменных объяснений, вы имеете право отказаться или написать краткий ответ: «В соответствии со ст. 3 ФЗ № 67-ФЗ участие в выборах является добровольным, а контроль за волеизъявлением граждан запрещен. В указанный день я находилась в отпуске без сохранения заработной платы на основании ст. 128 ТК РФ». Если давление продолжается: Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда (ГИТ), прокуратуру или в Территориальную избирательную комиссию (ТИК). За принуждение к участию в выборах и нарушение трудовых прав работодателю грозит административная ответственность (ст. 5.69 КоАП РФ и ст. 5.27 КоАП РФ). Надеюсь, консультация была вам полезна.