Здравствуйте, я водитель дальнобойщик, мне передали наличные средства за перевозку, я их должен был передать руководству, но я их потерял, теперь мне угрожают заявлением о краже, просят объяснительную, что делать?
Здравствуйте, Сергей.
Утрата денег — это не кража. Кража (ст. 158 УК РФ) предполагает умышленное противоправное безвозмездное изъятие чужого имущества с целью обращения в свою пользу. Если деньги действительно потеряны (а не присвоены), состав преступления отсутствует — для возбуждения уголовного дела работодателю нужны доказательства именно умысла на хищение, а не факт пропажи как таковой. Само по себе заявление в полицию можно подать, но без доказательств умысла оно, как правило, оборачивается отказом в возбуждении дела.
Это вопрос материальной ответственности по трудовому законодательству. Ее размер зависит от того, заключали ли вы письменный договор о полной материальной ответственности (это допустимо только для определенных должностей и видов работ, связанных с приемом и хранением ценностей — ст. 244 ТК РФ). Если такого договора нет, ваша ответственность ограничена средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ), даже при доказанной вине.
Прежде чем требовать возмещения, работодатель обязан провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения, а также затребовать от вас письменное объяснение (ст. 247 ТК РФ) — это законное требование, объяснительную дать можно и нужно, но описывайте только фактические обстоятельства утраты, не признавая хищения или умысла, которого не было.
Не подписывайте документы о признании долга или добровольном возмещении полной суммы под давлением угроз об уголовном деле — это можно оспорить как вынужденное.
Нормативная база:
— ст. 158 УК РФ (отличие кражи от утраты)
— ст. 241, 244, 247 ТК РФ
Для подготовки объяснительной записки и оценки правомерности требований работодателя приглашаю продолжить в чате на платной основе через кнопку «Общаться в чате». Если ответ был полезен — буду признателен за отклик через кнопку «Отблагодарить юриста» в моём профиле.
Здравствуйте, Сергей!
Сам по себе факт, что Вы потеряли переданные Вам наличные, еще не означает кражу или присвоение. Для уголовной ответственности по ст. 160 УК РФ необходимо доказать именно умышленное хищение вверенных денежных средств, а не их случайную утрату.
Объяснительную лучше не писать, так как она будет подтверждением получения Вами денежных средств.
Что касается возмещения работодателю: по общему правилу ответственность работника ограничена средним месячным заработком (ст. 241 ТК РФ). Полная материальная ответственность возможна только в предусмотренных законом случаях, например если деньги были официально вверены Вам по разовому документу или специальному договору — ст. 243 ТК РФ.
Если работодатель действительно обратится в полицию, Вы вправе не давать объяснения, которые могут быть использованы против Вас, и воспользоваться помощью адвоката — ст. 51 Конституции РФ.
Если напишете, какая сумма потеряна и подписывали ли Вы документ о получении этих денег, можно точнее сказать, могут ли с Вас взыскать всю сумму.
Надеюсь, консультация была для Вас полезной. На Правовед.ru под ответами юристов предусмотрены кнопки «+» и «−» для оценки консультаций.
