Что делать, если работодатель перестал платить зарплату мужу, ушедшему на СВО?

Question

Мужу ушедшему на сво перестали платить с места работы зарплату, позвонила работодателю сказал что разберется но уже 14 число и ни какого ответа.

Надежда Мирошкина · Accepted Answer

Эльвира, добрый день! Согласно ст. 351.7 Трудового кодекса РФ, в случае заключения работником контракта о прохождении военной службы или контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, действие трудового договора приостанавливается. Последствия приостановления: В период приостановления действия трудового договора стороны приостанавливают осуществление прав и обязанностей, установленных трудовым законодательством. Это означает, что заработная плата за период прохождения службы не начисляется и не выплачивается , так как работник не выполняет трудовую функцию. Обязанности работодателя: Не позднее дня приостановления трудового договора работодатель обязан был выплатить работнику заработную плату и все причитающиеся ему выплаты (включая премии, компенсации за отработанное время и т.д.) в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению. 2. Почему зарплата может не выплачиваться Если ваш муж находится на СВО и трудовой договор с ним был официально приостановлен, т о регулярная заработная плата от работодателя ему не положена. Выплаты, которые он получает в связи с участием в СВО, осуществляются Министерством обороны РФ или иным федеральным органом исполнительной власти, с которым заключен контракт, а не работодателем. Если же работодатель не произвел окончательный расчет (выплату зарплаты за отработанное время до даты приостановления договора) , это является нарушением трудового законодательства. 3. Ваши действия Если вы полагаете, что работодатель не выплатил именно те суммы, которые были заработаны мужем до ухода на СВО (задолженность по зарплате, невыплаченные премии за прошлые периоды), вы можете предпринять следующие шаги: Письменное обращение: Направьте работодателю официальный запрос (лучше заказным письмом с описью вложения) с требованием предоставить расчетный листок и пояснить причины невыплаты сумм, причитающихся за период работы до приостановления трудового договора. Обращение в государственную инспекцию труда: Если работодатель игнорирует запросы или отказывается выплачивать задолженность, вы можете подать жалобу в территориальный орган Роструда (государственную инспекцию труда). Это можно сделать онлайн через портал «Онлайнинспекция.рф». Обращение в прокуратуру: Вы также вправе обратиться в прокуратуру по месту нахождения работодателя с заявлением о нарушении трудовых прав. Судебная защита: Срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты. Важно: Если муж уволился с работы (расторг трудовой договор), а не приостановил его, то работодатель обязан был произвести полный расчет в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если этого не произошло, необходимо обращаться в суд или трудовую инспекцию с требованием о взыскании задолженности. Если мой ответ был полезен для Вас, буду признательна за положительную оценку (значок + под ответом).