Какая группа инвалидности родственника является основанием для ограничения перевода?

Я устроилась на работу в компанию Филип Моррис через компанию подрядчика Анкор. С 07.11. 2023 г я ушла в отпуск по беременности и в отпуске по уходу за ребенком до момента достижения ребенка 3х лет(24.01.27) 15.04.26 я получила такое сообщения от координатора: Филип Моррис завершает сотрудничество с Анкор 30.04.2026г., в связи с этим сейчас готовим документы по окончанию оказания услуг в обозначенные сроки.Т.к. вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, мы можем предложить вам дождаться окончания отпуска 24.01.2027г. или также как и со всеми остальными сотрудниками подписать документы на 30.04. Для вас какой из вариантов предпочтительнее ? 30.04 как мне сказали все сотрудники ФМ завершили сотрудничество и я согласилась тоже на этот срок действия договора. Больше со стороны Анкора, мне не предоставили никакой информации по дальнейшим действиям и в том числе по процессу устройства в новую компанию подрядчика. Я сразу подписала соглашение о расторжении в электронном виде, отправила куратору сканы по почте и уведомила, что оригиналы я смогу подписать только в августе или сентябре, так как нахожусь в Сербии и в Российской Федерации я буду только в этот период. Из Сербии я работала удаленно и до беременности по соглашению сторон. В конце июля я стала выяснять о моем дальнейшем трудоустройстве в новую компанию подрядчика Северсталь, с которой компания Филип Моррис заключила договор, выяснилось, что компания Северсталь не гарантирует мне трудоустройство на мою прежнюю позицию на которой я работала перед декретом и в целом трудоустройство в компанию. Их ответ: На текущий момент вы являетесь сотрудником компании Aнкор. Соответственно, в Aнкор должна сохраняться должность, с которой вы уходили в декретный отпуск. Также не исключено, что в компании есть действующие проекты, которые вам могут предложить. Со своей стороны мы готовы включить вас в пул кандидатов и рассмотреть вашу кандидатуру в приоритетном порядке при открытии подходящей вакансии, учитывая положительную обратную связь по вашему профилю. Получается, что Анкор хочет как можно быстрее рассторгнуть со мной договор по соглашению сторон, а компания Северсталь вообще не гарантирует дальнейшее трудоустройство по декретного отпуска. На момент подписания(в электронном виде) соглашения о рассторжением с Анкором, я не думала, что в данном случае я потеряю позицию и работу. Я думала, что моя позиция сохраниться за мной и я смогу выйти на работу после декрета, без проблем, заключив новый договор с работодателем Северсталь. Сейчас, осознав всю ситуацию я не собираюсь подписывать оригиналы соглашения о расторжении с компанией Анкор, так как по факту останусь без работы, после окончания декретного отпуска. У меня есть вопросы, касательно моего положения в рамках закона: -Могу ли я в данной ситуации не подписывать оригиналы документов о расторжении трудового договора по соглашению сторон и что будет, если я их не подпишу, учитывая момент, что моя подпись есть в электронном виде? -Какие права у меня есть и какие требования я могу выставить компании Анкор? -Может ли компания Анкор предоставить мне компенсацию и какую, в случае, если я откажусь подписывать соглашение о расторжении и они со своей стороны не смогут предложить мне никакой альтернативы по трудоустройству? -Сохраняется ли за мной право выйти после отпуска по уходу за ребенком на аналогичную должность, если проект ФМ закончился? -Кто обязан предоставить мне рабочее место после выхода из декрета — Анкор или новая компания? - Является ли переход в Северсталь переводом к другому работодателю или это новое трудоустройство? -Могут ли меня уволить по сокращению, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? -Какие основания увольнения в моей ситуации вообще законны? -Какие выплаты мне положены при разных вариантах развития событий: увольнение по сокращению; соглашение сторон; перевод; ликвидация работодателя? -Можно ли требовать компенсацию, если меня фактически лишают рабочего места из-за прекращения проекта?

у меня была виза РВПО, срок действия которой истек 30.05.2026, но до этого я подал документы в Управление постоянного проживания 21.03.2026, и мне выдали свидетельство о принятии. Моя регистрация закончилась в апреле. Когда я обратился в MFC (Министерство по делам иммиграции и гражданства) для продления регистрации на основании свидетельства, полученного в марте, мне сказали, что мы будем действовать до окончания срока действия моей визы РВПО, после чего сможем продлить ее на основании моего свидетельства. Я подал все документы на продление на основании этого свидетельства в Управление государственных услуг, но заявление было отклонено. Затем 01.06.2026 я подал документы, и через 12 дней снова обратился к ним по поводу моей регистрации. Мне сказали прийти завтра. Я пришел, мне сказали обратиться в MVD (Департамент транспортных средств). Там инспектор сказал, что у меня штраф в размере 40 000. Я сказал, что на основании федерального закона 115.2.5 у меня его нет. Он сказал, что он есть, потому что моя виза и виза РВПО истекли. В российском законодательстве нет пункта, согласно которому я должен платить 40 тысяч, даже при наличии нарушения сумма штрафа должна составлять от 2 до 7 тысяч. Я подал апелляцию, мне ответили, что я живу легально, но проблему не решили. Это было 09.07.2026. Я пошел в Большую Ординку, встретился с дежурным офицером, подал документы, но проблему не решили и не ответили. Я написала второе обращение, и тот же человек ответил мне, что они уже отправили ответ 9 июля 2026 года. Это было 07.09.2026. Я также ездила в Сахарово 04.08.2026 за своим VNJ, но мне его не выдали, а выписали штраф за отсутствие регистрации. Я объяснила им проблему, они сказали, что штраф всего 5000, а не 40000. Я заплатила 5000 07.09.2026, затем вернулась к местному полицейскому, она отказалась выдать мне регистрацию, сказав, что если я заплатила 5000, то идите к ним, чтобы они выдали регистрацию. Я сказала, что это противоречит закону. Полицейский ответила, что ей все равно. Теперь я написала прокурору, у меня есть номер отслеживания, это было 4 дня назад. Сейчас я уже почти 3 месяца без регистрации. Что мне делать после того, как прокурор решит эту проблему

подскажите это мошенничество или нет? она пишет каждый день и спрашивает пришли ли мне деньги, данные карт и коды она гикает не запрашивала так же я писала людям которым она помогла и они мне сказали что да правда только перевод был с задержками перевод она просила только 6 тысяч и потом еще несколько и всё больше ничего не было Предлагаю помощь, поддержку,в получении денежных средств с моих организаций вам на карту, счёт. На безвозвратной основе,с легальным зачислением. Читайте внимательно пожалуйста все от начала и до конца. Как это будет происходить: Пример, на минимальный вывод. 1)Я изначально оплачиваю страховку за этот перевод 62 000 рублей. 2)Потом вы оплачиваете 2% -6000 руб, на 300 000 рублей.(Не комиссия). 3) Только после этих оплат делаю перевод вам на карту,счёт . Все скрины о переводе, естественно высылаю е. 4)Как вам на карту поступает данная сумма я получаю страховку за этот перевод уже наличными в три раза больше чем переведу вам, только после получения вами денег. 5) Денежные средства после зачисления,их никуда не нужно переводить,они остаются у вас,можете тратить на свое усмотрение. По России-от 300 т -800 т ,в некоторые регионы суммы от 800 т-1 700 000 т . В Беларусь-от 10 000 BYN-100 000 BYN. Деньги зачислят как зп все будет прописано откуда перевод, при зачислении денежных средств. Что бы со стороны банка к вам никаких претензий и вопрос не возникло. Документы не требуются. Если вам все понятно и все подходит,то можем начать переводы сейчас. Перевод один раз в месяц в указанное число если потребуется ещё перевод вам в следующем месяце. Возможна и личная встреча в городе Уфа в офисе. Все тоже самое как и онлайн. По адресу: Уфа, Большая Черёмушкинская улица, 13С1. Бизнес центр.

Моя дочь 2016 года рождения посещает в течение шести лет кружок танцев – коллектив «Вдохновение». Она записалась на кружок в возрасте четырех лет. Кружок с первых дней позиционировался как кружок для всех детей, независимо от пола и способностей, никаких испытаний по способностям и силам с самого зачисления и в течение следующих шести лет не проводилось, все дети посещали занятия одинаково, только в соответствующих возрастных группах. Сначала моя дочь посещала младшую группу кружка, затем в возрасте 6 лет (когда окончила детский сад и поступила в школу) её и других первоклассников без каких-либо переводных испытаний и оговорок перевели в среднюю группу, при этом изменилось и расписание занятий кружка, оно адаптировалось к начальной школе. Дальнейшие четыре года моя дочь посещала среднюю группу кружка, в которую постепенно добавлялись новые девочки, окончившие детский сад. Дочь наравне со всеми участвовала во всех выступлениях средней группы поселковых и выездных, кроме двух поездок – в Москву и Санкт-Петербург. Никогда никаких нареканий от преподавателя ни мне, ни ребенку не было. В этом учебном году 3.09.2026 я пришла на родительское собрание коллектива «Вдохновение», где руководитель кружка сообщила родителям, что часть детей из средней группы переведены в старшую. Оказалось, что эта часть – все девочки, окончившие начальную школу и перешедшие в пятый класс, кроме моей дочери. Педагог пояснила, что моя девочка осталась в средней группе, так как слабая, и не умеет делать «колёсики» и «шпагатики». В течение шести лет руководитель кружка ни разу не ставила меня в известность, что мой ребенок не имеет танцевальных способностей, что у нее есть какие-то проблемы. А также ни я, ни моя дочь не были поставлены в известность, что появились какие-то новые правила, по которым детей переводят из группы в группу. В течение шести лет девочка педагога устраивала, а в этом году стала неспособной. Моя дочь была настроена посещать занятия, ждала кружка, новых танцев, впечатлений, поездок, но узнав, что из всех пятиклассников только ее оставили в средней группе за то, о чем она даже не подозревала, пережила сильнейшее эмоциональное потрясение: она постоянно плачет, утверждает, что является «неудачницей», педагог ее предал и больше она на танцах «не покажется». Я считаю, что руководитель кружка повела себя халатно, не сообщив мне информацию о способностях моего ребенка заранее, чтобы я могла принять какие-либо меры и подготовить дочь психологически, в результате чего дочь оказалась в ситуации, из которой нашла выход - только бросить танцы. Я всегда считала, что дочь успешно занимается, справляется со всеми элементами, так как оценки за занятия были «4» и «5» (ксерокопии прикладываю). Более того, я считаю, что отношение к девочке изменилось в худшую сторону, когда она вопреки запрету руководителя кружка весной этого года поступила в театральный кружок, куда детям, посещающим танцы, руководитель по каким-то непонятным причинам прямым текстом запрещала поступать. На собрании 3 сентября этого года педагог сказала, что дети не должны одновременно посещать музыкальную школу, театральный кружок и танцы, а из всех детей эти три занятия посещает только моя дочь. Причем посещает она их уже три года, а помешало это педагогу только сейчас. Также мы отказывались от дорогостоящих поездок в города Москву и Санкт-Петербург, в которых помимо вложения больших денег нужно сопровождать дочь, а я работаю. Сама руководитель кружка отказалась нести ответственность за наших детей, когда они ездят на конкурсы, а доверенность на ребенка в поездках я ни на кого писать не собираюсь. Получается педагогу нужен коллектив на дальние поездки, куда моя дочь не вписывается. Таким образом, я считаю истинными причинами того, что мою дочь не перевели в старшую группу, нарушение ею запретов руководителя касаемо других занятий и отказ от дорогостоящих поездок, а не отсутствие способностей, слабую подготовку и неумение делать «шпагатики» и «колесики». Дочь физически развитый ребенок, уже два года сдает нормативы ГТО (одна из всей начальной школы) и имеет серебряный и золотой знаки отличия (документы прикладываю). «Шпагатики» моя дочь выполняет (прикладываю фото), они на уровне многих, а подтянуть уровень выполнения элементов педагог мог бы при желании, жаль, что желания индивидуально поработать с детьми нет, для них проще создать условия, при которых посещать кружок не захочется. В ходе собрания родителям было озвучено расписание занятий на этот год. Так как моя дочь осталась в средней группе, она чисто физически не может оказаться на занятиях, так как расписание средней группы под 5 уроков в день, а у пятиклассников есть 7й урок. Я подняла этот вопрос на собрании, на что мне руководитель кружка сказала писать заявление, что 7й урок в школе мы посещать не будем, так как это школьный кружок. Я сообщила ей, что это занятие обязательное и что дочь должна быть на нем в школе, но педагог поставила мои слова под сомнение, сказав, «Буду думать насчет вас». Довожу до Вашего сведения, что педагог может больше «не думать насчет нас», так как моя дочь категорически отказывается посещать кружок танцев, более того, из-за перенесенного эмоционального потрясения из-за необоснованного, на мой взгляд, решения руководителя, она вообще отказывалась посещать все занятия в ДК, и мне потребовались огромные усилия для того, чтобы убедить ее ходить на остальные занятия, кроме танцев. Прошу Вас принять меры, так как педагог совершенно не думает о чувствах детей, больше увлечен сбором результатов для собственного карьерного роста и совершенно не ценит усилий родителей, которые годами стараются, а получают подобные проблемы в виде психологических ударов по детям. Прошу Вас дать письменный ответ на мою жалобу, так как дальше я буду обращаться с ней в вышестоящую инстанцию. С данной жалобой я обратилась к директору ДК, но она сказала, что руководитель кружка имеет право, так как она решает все, что касается кружка. На мой вопрос о программах кружка, актах и другой документации мне ничего не пояснили и не предоставили, но сказали, что руководитель кружка – профессионал, что вмешиваться в его работу не надо. Сама руководитель кружка сказала мне, что я все неправильно поняла на собрании, что у нас теперь вообще нет старших групп, есть только младшая, средняя и усиленный состав, хотя на собрании озвучивались именно возрастные группы. Считаю, что руководитель намеренно вводит меня в заблуждение, не предоставляя информацию о программе кружка, требованиях к подготовке детей. Она сказала, что нет никаких критериев, кроме ее профессионального мнения, и что это для нашего же блага – остаться в средней группе. Получается, что ребенок шесть лет занимался, устраивал педагога, пока ей нужно было нарабатывать грамоты для своего карьерного роста и не знал, что он физически не подготовлен, а педагог намеренно не ставила нас в известность. А теперь, когда педагог решила ставить особенно сильные танцы – моя девочка спустя шесть лет узнала, что физически не способна их танцевать. С какой целью руководитель кружка шесть лет молчала? Чтобы теперь устроить ребенку психологический удар? Что я могу сделать в данной ситуации?

С сожительницей было заключено алиментное соглашение на сумму 5 000рублей. При нахождении в отпуске, выяснилось что она уже живёт с другим мужчиной. В суд подала иск о расторжении алиментного соглашения,ввиду того что участвую в проведении СВО и изменился доход. Мной было заявлено ходатайство о приостановлении рассмотрения дела (с приложением документов,что являюсь участником СВО) т.к. убываю по месту службы в зону СВО. Приостанавливается ли дело или будут назначены алименты