Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Если я напишу заявление в прокуратуру на директора магазина за нарушение тк рф и правил санпина, а также за угрозы физ. Расправы, будут ли меня потом вызывать и таскать везде?
Здравствуйте.
Нет, не всегда вызывают в прокуратуру после подачи жалобы.Прокурор может провести проверку и по имеющимся в заявлении материалам.
Здравствуйте, Владимир!
Вызов в прокуратуру после подачи такой жалобы возможен. Если, к примеру, сотруднику прокуратуры, у которого будет на исполнении Ваша жалоба, потребуется выяснить у Вас какие-то дополнительные обстоятельства по фактам, изложенных в жалобе.
Если Вам требуется подробная консультация или подготовка документов по этому или какому-либо иному Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».
Все мои консультации являются исключительно авторскими, основанными на профессиональных знаниях и личном опыте. При консультировании и подготовке документов не пользуюсь нейросетями и искусственным интеллектом.
При Вашем желании выразить свою благодарность, возможно это сделать по ссылке: https://pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/311687/
Здравствуйте! Да, могут вызвать — но только при необходимости. Разберу случаи:
Когда вероятен вызов:
Для уточнения обстоятельств (ст. 22 ФЗ «О прокуратуре РФ»): если в жалобе не хватает деталей или нужны пояснения.
При проведении проверки на месте: прокурор вправе опрашивать работников, чтобы подтвердить нарушения ТК РФ и СанПиН.
Если угрозы расправы содержат признаки преступления (ст. 119 УК РФ): дознаватель или следователь может вызвать для дачи объяснения (ст. 144 УПК РФ).
В рамках уголовного дела (если возбуждено): вы можете быть признаны потерпевшим или свидетелем и обязаны явиться по повестке (ст. 42, 56 УПК РФ).
Когда вызова может не быть:
факты подтверждаются документами (например, есть письменные доказательства нарушения ТК РФ или СанПиН);
угрозы зафиксированы (аудио-, видеозапись, переписка), и их подлинность не вызывает сомнений;
проверка носит формальный характер (без признаков уголовного деяния).
Сроки рассмотрения
Общий срок — 30 дней с момента регистрации (ФЗ № 59‑ФЗ).
Ускоренное рассмотрение — до 15 дней, если не требуется дополнительная проверка.
Продление срока — возможно не более чем на 30 дней (с уведомлением заявителя).
Процессуальные гарантии
Конфиденциальность: прокуратура не вправе разглашать сведения о частной жизни без вашего согласия (ч. 1 ст. 23 Конституции РФ).
Запрет на преследование: ст. 390 ТК РФ запрещает работодателю преследовать работника за обращение в госорганы. Нарушение влечёт ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145 УК РФ).
Право на ознакомление: вы вправе узнать о результатах проверки (ч. 1 ст. 5 ФЗ № 59‑ФЗ).
Обжалование бездействия: если меры не приняты, можно подать жалобу вышестоящему прокурору или в суд (ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ»).
Практические рекомендации
Подавайте жалобу письменно (через портал госуслуг, сайт прокуратуры или лично) — так проще отслеживать сроки.
Приложите доказательства: копии трудовых документов;
аудио-, видеозаписи угроз;
скриншоты переписки;
показания свидетелей (если есть).
Фиксируйте давление со стороны работодателя: при попытках уволить, перевести или запугать — сразу сообщайте в ГИТ и прокуратуру.
Явка по повестке: если вас вызвали, явка обязательна (за исключением уважительных причин). Неявка может осложнить доказывание фактов.
Параллельно обратитесь в ГИТ: Государственная инспекция труда также обязана проверить нарушения ТК РФ (ст. 356 ТК РФ).
Если ответ помог Вам разобраться в ситуации, буду признательна за положительный отзыв.
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Самое главное в сложившейся ситуации — это фиксация фактов нарушения, так как, на основании, ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна предъявить факты доказательств, на которые ссылается ....
Для определения неправомерности действий работодателя, необходимо проводить проверку по обращению работников.
Закон на Вашей стороне на отстаивание трудовых прав, если работодатель нарушит Ваши права, в части несоблюдения норм, гарантирующих Трудовым кодексом РФ — это позволяет Вам подать коллективную жалобу в
« Онлайнинпекция.рф » для проведения проверки, и за защитой своих трудовых прав обратиться в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, а в сложившейся ситуации речь идёт о нарушении Ваших трудовых правах, у Вас есть право обратиться по телефону доверия следственного Комитета РФ, «Остановим коррупцию»: т. 8 (800) 100-12-60.
Доброго Вам дня
Здравствуйте.
Если кратко, то да. Ст. 22 Федерального Закона «О прокуратуре Российской Федерации» предоставляет прокурору такое право.
Прокурору необходимо провести проверку обращения по существу. При необходимости Вас могут вызывать для дачи объяснений, уточнений недостающих сведений. На практике вызывают редко, уточнить сведения могут по телефону, если укажите контактный телефон.
Дополнительно Вы должны понимать, что прокуратура это надзорный орган, осуществляющий надзор за исполнением законов в целом. Перечисленные Вами нарушения относятся к компетенции специализированных органов, в связи с чем Вы можете подать заявление в прокуратуру, и прокуратура зарегистрирует Ваше обращение, но рассмотрение по существу прокурором производиться не будет, нарушение требований ТК РФ подведомственно трудовой инспекции Республики Крым, нарушение требований СанПиН — Роспотребнадзор; угрозы физической расправы — содержит признаки уголовного преступления, по данному доводу обращение перенаправят в ОМВД, в связи с серьёзностью последствий — по нему Вас и будут вызывать. По иным Вашим доводам, при подробном изложении — зачастую не вызывают и не звонят.
Прокуратура может рассмотреть обращение без перенаправления в вышеперечисленные органы (за иск. ОМВД), но нагрузка на данный орган колоссальная, в связи с чем, при возможности перенаправить Ваше обращение без рассмотрения, его перенаправят.
Рекомендую направить жалобы напрямую в специализированные органы, главное указать ИНН работадателя, суть обращения жалобы, свой контактный телефон (не обязательно, но желательно).
Учитывая ФЗ 248 о государственном муниципальном контроле — контрольно надзорные мероприятия могут проводиться только при наличии оснований. Из текста вопроса невозможно сделать вывод, есть ли такие основания, поэтому Вы должны быть готовыми к тому, что по итогам рассмотрения жалобы, придет ответ, что оснований для проверки нет. В таком случае уже можете обратиться в прокуратуру, так как ее деятельность не ограничена ФЗ 248, приложив ответ от гострудинспекции/Роспотребнадзора
